国寿山东定陶支公司在保险业转型升级高质量发展的过程中，开动脑筋、想尽办法，广开路径和渠道，灵活运用新时代“四个教育”的“金钥匙”，全面提升员工的政治素质、思想素质、文化素质、科技素质，用智慧型队伍，推动公司向高质量发展迈进。<br>
我国经济发展步入新时代，保险业进入新阶段，国有寿险业开启新征程。党和国家对保险业寄予新希望，广大百姓提出了新需求。国寿山东定陶支公司不负重托、敢于担当，创新思路找办法，凝心聚力谋发展，针对行业发展中的新情况，落实推动新举措。利用“四个教育”，推动了公司走向高质量发展之路。
一、能力提升教育下功夫。近年来，国寿定陶支公司把打造学习型组织作为员工能力提升的重要有效手段。鼓励公司员工，开辟多种途径、利用多种形式，提高员工的综合素质，增强员工的管理能力和业务发展能力，他们通过岗位锻炼、集中培训、课下钻研、相互促进等途径，让员工多方吸收知识的营养，改变自身知识结构，增强分析问题、判断问题、解决问题的能力。为公司的发展积蓄了持续力、增强了爆发力、引进了潜动力。至此，灵活多样、行之有效的方法，推动了公司有条不紊、健康有序地发展。<br>
二、诚信经营教育上用脑力。诚信是企业经营发展的扎实根基，在保险业发展的初级阶段，个别行业人员诚信经营意识淡薄，影响了行业的声誉和形象。因此，加强行业的诚信教育，是行业规范发展的必然要求，是时代发展的工作需要。国寿定陶支公司以加强诚信教育为切入点，充分利用了公司的早会、夕会，培训教育会等，多措并举让诚信教育进职场、入会场成为职场教育的重头戏，为让诚信教育入脑、入心，落到实处，扎根在实践中，公司还建立了诚信墙，设立了诚信榜，开展了诚信经营评比活动，倡导人人争做诚信人活动。全力推动行业诚信体系建设。
三、科技服务教育上找突破。科学技术是第一生产力。科技强企业强，科技运用的好，行业发展得快，企业就能更好地服务社会的发展。近年来，国寿定陶支公司，大抓科技在公司发展中的推广运用，借助大数据、互联网、科技国寿的强大动力，倡导“不见面、网上办”的新服务模式，引进推广实施了网上理赔、网上缴费、网上投保、网上保全等业务，实现了让数据多跑腿、让群众少跑路，得到了群众的赞许和认可。更加有力推动了公司高质量发展。致使，该公司在2020年全市综合考评中，取得位居前列的好成绩。<br>
四、党史活动教育作文章。国寿定陶支公司按照上级公司的安排部署，根据地方党委的要求，借助党建百年华诞之际，在全辖开展了丰富多彩的党史学习教育，通过党史、国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，启迪员工的思想、净化员工的灵魂、增强员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让员工更加深刻领会到马克思主义为什么行，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好。达到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。公司员工能够站在坚定正确的政治立场上，增强工作的事业心、责任感，在又好又快的发展轨道上阔步前行。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在新时代保险行业发展，定陶支公司将更好发展潜能，服务好当今百姓生活，助力提升百姓的安全感、幸福感、获得感。<br>
（王克启 王爱新）<br>