太有用了！想想公司的考勤、薪酬这些，光靠人力去算的话，效率真的很低。但如果是通过人力资源系统，通过运用数据，效果就大不一样了，不仅可以自动核算考勤、薪酬数据，还能对人力资源整个流程进行分析，比如招聘效率分析，招聘渠道分析，人力成本分析，入离职率分析…这些分析后得到的数据对于企业日后的决策也有十分重要的作用。