it业一直是用人大户，近两年来互联网、软件等各个分支行业的集体复苏更为it行业打上了几针强心剂，使其人才吸纳速度更是加快。下面来看看我国it行业就业现状分析。
我国it行业就业现状分析
　　最新一期的中华英才网就业指数显示，计算机、信息服务共招聘职位26574个，占所有行业招聘职位的36.30%。教育部日前发布数控技术应用、计算机应用与软件技术两个专业领域的人才需求状况。目前软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。
　　人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1∶4∶7。
　　按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。
　　巨大的人才缺口不仅使得it业“全线告急”，更使得it企业求贤若渴，重金抢购。据国家统计局发布调查显示，今年一季度，在国有经济单位中，信息传输计算机服务和软件业平均劳动报酬最高，达到6300元人民币。从最近几年到各高校招人的行业来看也都以it行业为最多，与此同时，应聘it行业的毕业生也最多。但从调查结果确发现，虽然看上去是供需两旺，而实际情况却是供需双方多数是空手而归。
一边是人才的缺口，一边是广大的it学子求职的困惑。原因在哪儿? 经过大量的事例分析后我们不难发现其实企业需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型it人才，而在现行高校教学体制下，it专业毕业生大部分都是只掌握书本上的理论，不能灵活运用，极其缺乏专业技能、项目经验和实际的动手能力，根本无法适应企业的需求。
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