（二）、招聘条件：

1、全日制普通高等学校研究生毕业，双证（学位证和毕业证）齐全、英语达六级（英语专业须达专八级）。

2、身高：男性165cm以上，女性155cm以上。

3、身体健康（应聘时参加我校统一组织的体检）。

（三）、优惠政策

1、硕士引进待遇：

进入我校正式编制；享受国家规定的工资、医疗、福利待遇；在南昌市内无房的提供单身宿舍租住；建筑学以及在其他专业上具有较强软件开发能力的优秀硕士，一次性发放安家费1万元。

2、博士引进政策：

(1) 进入我校正式编制；享受国家规定的工资、医疗、福利待遇；在南昌市内无房的前三年提供套房一套（已婚）或单身公寓一间（未婚）租住（或给予租房补贴1000元/月）。

(2)学科带头人（博士、教授且已获得学科带头人称号）：给予购房补贴30万元（含税），分5年按月平均支付；一次性发放安家费10万元（含税）；根据学科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台；其具体待遇面议。

(3) 紧缺急需专业的优秀博士：给予购房补贴20万元（含税），分5年按月平均支付；一次性发放安家费5万元（含税）；学校内聘为副教授；根据项目和课题需要，工科专业提供8万元科研启动资金资助（以项目形式申报）；其他学科提供5万元科研启动资金资助（以项目形式申报）。紧缺急需专业博士为：计算机软件与理论、车辆工程专业以及在会计学和冶金工程方向具有较强软件开发能力的优秀博士。

(4) 一般专业的博士：给予购房补贴15万元（含税），分5年按月平均支付；学校内聘为副教授；根据项目和课题需要，工科专业提供5万元科研启动资金资助（以项目形式申报）；其他学科提供3万元科研启动资金资助（以项目形式申报）。

(5) 科研能力与水平突出，在985高校取得博士学位的毕业生，其安家费及科研启动费上浮1-2万元人民币。

(6) 配备笔记本电脑一台。

(7) 配偶视其学历情况可安排正式或雇员制岗位工作。

(8) 欢迎来校考察。凡被邀请来我校考察者或被我校正式录用者，我校将给予报销来校往返路费。

（四）、考核办法

1、应聘者考核分面试、试讲和笔试三部分。

2、考核时间和地点另行通知。

（二）、政策与待遇

劳动关系实行合同管理，具体按《江西理工大学雇员制职工管理实施办法》执行。

（三）、考核办法

1、应聘者考核分面试、笔试两部分。

2、考核时间和地点另行通知。

三、到校乘车路线：

1、南昌火车站、南昌长途汽车总站乘1路或2路公交车到青山路口站下车，至阳明东路口站转乘223路公交车至终点站江西理工大学。

2、洪城汽车站乘211路公交车至终点站江西理工大学。

3、八一桥引桥下乘124路公交车至江西理工大学站。

四、联系方式：

通讯地址：江西省南昌市双港东大街1180号 江西理工大学南昌校区组织人事部

邮政编码：330013

电子邮箱：

jxlgdxncrcyj@126.com（教师招聘用）

jxlgdxncguyj@163.com(雇员制职工招聘用)

联系人：周老师，联系电话：13807910889、0791-7120909（办）