人力资源如何打造与公司战略相适应的组织结构和组织发展（OD）？：U型理论
内部培训资料整理，从国际国内的成功经典案例，解剖人力资源与组织发展的关系是什么？将会有什么挑战？对组织的战略将会产生什么的影响？将进一步明确：
1. 组织发展是否就是管理变革？
2.人力资源与组织发展是两个不同领域吗？
3.组织发展顾问如何学会质疑并挑战权威？
4. HR如何关注组织发展趋势？



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