社会化大生产岗位竞争劳动，归纳起来在理论上具有五同的特点。这五同就是：工作日的数量相同，耗费的劳动力相同，生产的商品数量（份额）相同，形成商品的社会必要劳动时间相同，创造的劳动价值量相同。<br>
理论上，每一个岗位上的劳动者的劳动在上述五个方面都是相同的。这也可以看作是劳动价值论的基本框架。在这个框架内，根据社会发展阶段和生产力水平，为加速社会进步，进行社会经济制度的顶层设计，调控社会经济活动。例如在资本主义向社会主义发展的过渡阶段，允许私人资本较大比例的岗位租金化；在劳动者内部保留一定的级差岗租，实行差异化工资；通过二次分配和三次分配缩小收入差距。等等。<br>
20210809