金九银十秋招季，21岁的00后毕业生们很大一部分会通过秋招季进入职场，00后的毕业生们，如何在这次秋招中定位自己、定位工作呢？优路财经的李老师作为职场过来人，大波经验分享来啦~
00后在大多数过来人眼中，个性鲜明，大胆活泼都是他们这代人的性格特征，这样的性格对于职场的看法也成为关注焦点。
中青校媒调查显示，对于00后而言，工作不是单纯的“饭碗”，这届年轻人把工作当成展示、发挥的舞台，比起赚钱，他们更在意成长空间和个人在工作中的价值体现。


来源：中国青年报 2021年09月13日08版

在受访大学生首次求职最看重的工作属性中，成长、个人能力提升快（67.24%）排在首位。价值感、让人感受到工作的意义（49.07%），高薪、满足物质基础（40.64%），热爱、在自己喜欢的领域闪光（32.35%），创造、能完成从0到1的突破（29.57%）等，也都是00后在求职中所看重的。(数据来源：中国青年报 2021年09月13日08版)

其实对于这些刚从校园踏出脚步到社会中的“勇敢牛牛”，职场的概念对于他们来说还有些陌生，更好的定位从三个方面分析：

1、定位自我能力

会什么？
能做什么？
问一问自己这两个问题，这两个问题是踏入职场的必备条件。
从事自己专业相关的工作，你的专业和职场中的契合点是什么？如果你是师范类的专业，你会教书讲课，你的能力和你即将从事的职业契合点最基本的一个职业就是教师。这样做起来会得心应手，把你在大学所学的专业技能发挥出来。
如果你从事的是非本专业的工作，那你就要好好考虑这两个问题了，你除了本专业还会哪个专业的知识，你懂的程度是否能满足你将要从事的职业要求。至少到工作岗位上学习起来没有那么难。
现实是大多数的毕业生都没有工作经验，最多是实习工作，这个职场经验还是比较浅层次的，毕竟还是把你当做学生对待，而不是员工。是否跨专业就业，这个已不是难题，定位好自己能力就没有太大问题。

2、定位职业环境

很多毕业生对于职业的认识大多来源于老师、已就业学长学姐和家长朋友。参照标准就是工资水平。其实这只是小范围的职业认知，准确一点是这个职业在那个城市受欢迎，在城市的哪个区薪资高，具体到哪一个岗位。毕竟城市发展水平不一样，职业一样，薪资相差甚远，这个是很简单的道理。
比如：你所学专业是计算机，目前这个职业的岗位需求处于什么状态，薪资水平哪些城市比较高，具体到某一项技术的要求薪资也会有变动。你要是在二线城市要求和一线城市的水平一样，你是否具备过硬技术呢，又或者是这个公司给力，薪资普遍高于同行业同岗位。

3、定位职业技能提升

对于学生们来说，在学习期间考证成为大多数的选择，无论是专业性等级考试还是职业认证考试，都是为了以后就业加码。考证固然是充实，但也不是什么证都要考。选择登记证书含量高的，国家企业都认可的，自己专业领域认可度高的。不要仅仅为了学分去考证，而是工作就业。
考证是增加就业就业机会的一个重要选择，跟提升学历不一样的是，考证是一项专业技能的提升，针对性强，整个时间周期会比较短，相比来说考证优势更加明显。
作为财经老师，不得不提未来职场中薪税管理岗位的薪税师一职，薪税师证书由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网联合颁发，两个机构权威性高，证书更是全国通用。薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。有助于人力资源管理、会计、审计、税务四个职业的未来职场发展。

00后们，职场如战场，更是成长。做好选择，勇敢牛牛，不怕困难。更多职场技巧，优路财经李老师来帮你解答，或搜索“薪税师考试通”为你解答~~