■海外留学归国的人才和其他特殊的高层次人才：
学院采取单独协商的办法确定其相应的待遇。
■教授：
1. 年薪7—20万元；
2．一次性租房补贴20—30万元；
3．科研启动经费7—10万元。
■ 副教授：
1. 年薪6—15万元；
2．一次性租房补贴16—25万元；
3．科研启动经费5—7万元。
■博士：
1．年薪6万元；
2．一次性租房补贴15万元；
3．科研启动经费5万；
4．博士应届毕业生，引进后享受特贴两年，每年0.6万元。
n注：
1．引进人才根据不同的职称、职务等给予不同的待遇，具体面议。
2．引进人才原则上教授、副教授不高于57周岁；博士不高于50周岁。
3．引进的教授服务期为5年；副教授、博士服务期为10年。
4．引进人才子女的幼儿园、中小学入学问题，学院协助其解决。
5．学院与引进人才签署协议，实行合约管理。


上海财经大学浙江学院聘用退休教师待遇
退休教师的待遇采用“年薪+超课时补贴”制，年薪暂定：
■正高职称：年薪7万+超课时补贴；
■副高职称：年薪6万+超课时补贴；
■中级职称：年薪5万+超课时补贴。
根据每个应聘者的具体情况，可面议。
外地聘用的退休教师学院提供住宿和伙食补贴