上午去图书馆看书，一个4个人座的桌子，有3个凳子，两个人，用书占据了桌面的全部，过去问一个空凳子说是否有人，回答说有人。按照常理是不会去要坐这个位置了,后来转念一想，继续问“人何时过来”？回答曰“不清楚”，于是要求其把东西拿走，自己过过去坐，过1个小时出现帮占位置的人，对方几个人说：“已经有人来了，请换位置”，有点着急，后来看其实对面还有一张桌子，观察那个位置虽然放了书，但是一个上午都没有人过来，瞬时把那个凳子搬过那个空着的位置，问题解决。

总结：原有的桌子和凳子的配置状态，只能允许3个人，当帮占桌的人过来时，出现利益冲突，正好观察到另外一个桌子上午凳子一直没有人过来，创新性的重新配置资源，把那个凳子搬过来，调整到这边3个人利益满足，同时新增我方利益。

经济分析：竞争争取利益、涉及到利益调整，应使用创新、组合、外交之手段，调整资源分配，打破原有配置结构，此点需要创意、外交、胆识、专业技能确定好良好的切入点，使得打破原有资源配置框架、思路结构而重新调整使得既得利益者能少量损失或者损失程度能够在其容忍范围内，同时获得新增利益，改革之本质：打乱原有资源配置结构、思路思想体系结构，创新性的获得一种新的资源配置结构、新的思路理论思想结构，而获得新增效益，物质、思想的创新、创造性在里面起关键作用。

中国传统文化里面讲究和谐、重视统一、服从、半封闭性、而西洋文明里面讲究效益、重视竞争、创新、开放性，在当前市场化的大潮下，在世界体系里面的中心——外围以及产业价值链高端、低端严格分工框架下，中国经济只有及唯有强调竞争、强调创新，直面现实而非回避竞争，才能真正的强大。

进一步联想：

中国现代化的过程是：经济结构、产业结构、理论知识结构不断调整优化的动态的过程，尤其随着外部环境的变化而变化，人的发展也如此，不同阶段需要不断的调整优化自己的知识结构从而更加“有效”的生活，如果长期不调整、没有随着时间外部环境变化而调整优化，就会被动、发展慢、甚至被淘汰，结构的调整不能超越阶段，并且每个阶段都有个最优化的结构。