你竟然还不知道薪税师为什么受追捧？薪税师虽然确立时间短，但由于自身的三大优势报考人数和持证人数不断增加，同时也成了企业急需人才。这三大优势和优路财经李老师一起看看吧。

一、政策优势

社保入税、新个税法的正式实行。中低收入者税负减轻，税收减少，刺激消费增长。随着新个税法的实施社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。意味着薪酬管理将需全面融入税务专业知识，新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出了更高的要求。从政策上看，非常利好薪税服务行业的发展。
薪税师也是在这样的背景和需求之下，成为人力资源管理师下增设的新职业新工种，成为人力资源管理师和税务师相结合的一种复合型人才。

二、企业/个人优势

新个税法实施后，企业要做好新个税法的学习和掌握，特别掌握核心变化和颠覆性影响；同时需要重新审视风险性，改善内部操作流程，充分了解申报的复杂性；企业还需要重点分析新个税法给不同类型的员工带来的不同影响，重新进行薪酬架构、财税筹划。
薪税师的岗位职能可以充分帮助企业解决相关问题，这也是薪税师未来将受到企业用工追捧的原因。

人才发展方面，我们知道薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身专业人才。能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计等能力。在国外，薪税师早已是成熟的职业，收入高且备受尊敬。随着我国薪税行业的发展，成为一名薪税师，尤其是高级薪税师，无论是对提高自身能力来说还是未来创业也好，都是很好的发展方向。

三、证书的权威性

很多考取证书的考生会格外关注证书的价值，说白了是对于证书就业的难易程度。不过话说回来，没有掌握足够的真才实学拿再多证书也没用。
薪税师证书是由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网（国培网）联合颁发。中国商业会计学会是财政部批准的国家一级学会，接受中华人民共和国民政部和国务院国有资产监督管理委员会的业务指导和监督管理。
中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心（原中国高级公务员培训中心）主办的网络培训教育专业机构。

这样看来，薪税师的颁证机构实力也是不可质疑的。

至于薪税师报考需要具备什么条件，以及薪税师就业方向，“薪税师考试通”更多解答~~