政策支持，推动职业技能培训终身化， 明确企业的培训主体地位，提升企业参与度；经济转型，新常态下，企业面临人才发展与科技创新的时代挑战， 亟待增强创新力；社会变迁，企业培训延长劳动力受教育年限， 加速释放人才红利， 优化人才供给链；技术加持，信息技术基础设施已成熟， 培训实施与管理工具丰富，推动学习数字化；资本助力，融资规模创历史新高，头部玩家逐渐显现， 培训系统厂商更受资本青睐。