sherry651 发表于 2011-4-23 15:32 
其实有时觉得现在的公司招聘太过于注重实习经历,反而显示出他们的HR看得不够长远。应届毕业生的实习是以牺牲学习的时间为代价的,从长远来看,良好的知识素质结构,扎实的专业功底,比起那区区的实习经历重要多了。
当初我导师不提倡上学实习,所以我就搞研究。
结果是,实习的很多,好企业的很多,可是毕业论文优秀的只占不到百分之一。
因为这个硬指标,到找工作的时候,占了很大便宜。
因为大部分人实习其实就是基础行政工作,销售都不一定让你做,反而浪费了集中的学习时间。
另外,你学习的时候注重实习,那就是主业不重视注意副业,那么工作后不也会这样,何来的踏实呢?所以人力资源的逻辑有问题。