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2011-4-23 15:10:53
说的很有道理!
确实,简单蜻蜓似的实习经历,并不能体现个人有多大的工作能力。
踏实肯干,并且勤奋执着,才会有更大的收获!
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2011-4-23 15:14:43
同意。呈XX公司人力部总经理阅。
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2011-4-23 15:15:55
不错。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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2011-4-23 15:19:21
学习了。。
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2011-4-23 15:21:50
给了很多信心
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2011-4-23 15:21:50
学生会里面大部分是争权夺利之徒,培养党政干部是可以的。但是想出什么人才,很难
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2011-4-23 15:27:26
不要算了。有人要。
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2011-4-23 15:28:36
很有道理,
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2011-4-23 15:29:50
很有道理,
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2011-4-23 15:32:59
其实有时觉得现在的公司招聘太过于注重实习经历,反而显示出他们的HR看得不够长远。应届毕业生的实习是以牺牲学习的时间为代价的,从长远来看,良好的知识素质结构,扎实的专业功底,比起那区区的实习经历重要多了。
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2011-4-23 15:38:22
楼主说得很到位呀,找工作的时候才知道踏实的实习是多么重要!
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2011-4-23 16:07:44
呵呵,在学校里是应该死命的学习,可惜啊。我荒废了我的大学四年,人生没有假如。
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2011-4-23 16:09:53
求人的时候别把自己当人
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2011-4-23 16:12:43
牛人+踏实,谈何容易?
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2011-4-23 16:17:33
我刚在一家外企当了半年多的HR实习生,里面的人也是这么跟我说的:能做事情的,就是我们想要的。
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2011-4-23 16:22:55
sherry651 发表于 2011-4-23 15:32
其实有时觉得现在的公司招聘太过于注重实习经历,反而显示出他们的HR看得不够长远。应届毕业生的实习是以牺牲学习的时间为代价的,从长远来看,良好的知识素质结构,扎实的专业功底,比起那区区的实习经历重要多了。
当初我导师不提倡上学实习,所以我就搞研究。
结果是,实习的很多,好企业的很多,可是毕业论文优秀的只占不到百分之一。
因为这个硬指标,到找工作的时候,占了很大便宜。
因为大部分人实习其实就是基础行政工作,销售都不一定让你做,反而浪费了集中的学习时间。
另外,你学习的时候注重实习,那就是主业不重视注意副业,那么工作后不也会这样,何来的踏实呢?所以人力资源的逻辑有问题。
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2011-4-23 16:26:20
顶一个,很有道理
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2011-4-23 16:44:54
????????????????????
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2011-4-23 16:44:57
只能说因公司而异,因人而异吧~~~~~~~~~~~
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2011-4-23 16:47:31
这个太重要,踏踏实实干活比什么都重要,社会更需要的是普通劳动者,而不是大量的领导者。合适的人在合适的岗位。
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2011-4-23 16:50:12
写得很好啊,现在大学中就是缺少实干的同学
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2011-4-23 16:54:46
说的很好,呵呵呵,很有价值,呵呵
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2011-4-23 16:58:16
学习了好多
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2011-4-23 17:19:09
确实就是那么回事
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2011-4-23 17:31:00
受教了,谢谢楼主
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2011-4-23 17:48:10
其实呢,
牛人去牛单位,
大家都有光鲜的外表。
踏实的,
就呆在踏实的单位,
大家都安安稳稳做事。
两全其美。

不是牛人,
咱就不往那个圈里挤。
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2011-4-23 17:51:53
想当初,
刚从学校毕业时,
碰到那些名企招聘冗长的问题,
我能写上一大堆。
例如:
什么事情让你感到失败,你是如何做的?
什么事情让你感到成功?
轻而易举地,我曾经把应聘表格填得满满的。

工作几年以后,
再看到这种问题,
觉得好无聊。
日子就是日子,
一天一天地过。
踏踏实实地过好每一天,
在此基础上,
再想想还可以做些什么。
就这么简单。
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2011-4-23 18:36:09
有一定道理~不过现实中很多的同学正是因为找不到方向才会找实习,时间又有限蜻蜓点水,既丰富阅历也可对实习工作有初步了解~
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2011-4-23 18:37:18
有收获!!!顶一下
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2011-4-23 18:43:08
讲得好  !!!!!
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