你说你学人资的，那我问你，

a、人资分几个模块，每个模块都讲了些啥？如何发挥各模块的协同作用？
b、HR体系你是否已经建立且成竹于胸？
c、人资的专业英语你是否都熟悉？能说能写吗？
d、企业中做人资，需要推动许多专案，你能做个什么？
e、现在让你带领一个50人的人资团队，你如何开展工作？

就这几个吧，你能答上几个来，应届生 最大的优势就是 理论知识 实践是要在大四做的！

要有思想、能规划、善沟通、讲效率、够专业、很职业！你现在能做到几点？做不到就要去努力！

现在可以考虑进一家单位进行HR实习，结合实习看看自己欠缺哪些知识。

支持你取实习锻炼以找到差距加以弥补！这样对你将来的就业很有益处！

我上大学时碰到和你一样的问题，现在上班3年多，从事的也是这个行当。就我目前粗浅的认识来看，你首先得想想这几个问题。
第一，你喜欢管理别人吗？具体就是喜欢带着别人走吗？人力资源管理属于内控管理，打交道的主要是自己公司的员工。
第二，你要从自身修炼开始。需要会做人，才能做人事。基本的为人处世很重要，因为你的直接打交道的就是人，也最多的是处理人和人之间的关系、人和企业之间的关系。具体怎么做，多接触社会，多做点兼职有好处。甚至可以看看好的小说。小说里的人性刻画的好，可以让人成熟。
第三，知识的储备。熟练办公室自动化的东西，这是工作效率的基础。然后，看看心理学的东西，其次，看看管理学、哲学、历史方面的东西。最后，再看专业的东西。起码掌握基本的专业知识。
总之，要读书，要实践。
一点心得，仅供参考，有不对的地方，欢迎楼主和各位朋友指正，一起沟通探讨。

看你的头像，发现你是有理想的青年，但又有不少困惑。
出去走走，看看外面的世界。
补充一下，大四就要找工作了，现在看看金正昆的礼仪方面的书籍很实用。

原来还有有心人进来帮忙指点迷津，太感动了！在此再次谢谢各位啦！

7# klekun 谢谢指点，很值得参透，会朝着这个几个问题，不断充实与改造自己，谢谢啦！

12# 宁夏的小艾 清楚自己的爱好，明确自己的目标，发现自己的不足，不断改进与超越，学会做人，灵活处事，善于沟通，注重细节。谢谢！

人生是实践 综合素质最重要 基本功当然要打好