随着我国经济体制改革的不断深入，企业必将面临巨大的环境变化和日益激烈的市场竞争。人力资源管理在企业中是非常重要的，而且现在大部分企业已经慢慢开始重视人力资源管理，绩效管理是企业人力资源管理的核心，绩效管理是改进组织工作的一个重要措施。绩效管理人性化的实现，能够促进企业的稳定的发展，能够提升企业的核心竞争力。因此，实现绩效管理人性化是企业发展的必经之路。本文针对企业绩效管理人性化进行分析。