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新光海航人寿精算招聘

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收藏 2011-04-28

新光海航人寿招聘岗职位说明

招聘说明：
1、本次招聘岗职位说明请详见下文；
2、如果您对相关岗位感兴趣，请与公司黄先生联系；
3、联系方式：邮箱，huang.yong@skl-hna.com；

新光海航人寿招聘岗职位说明3-1

职位名称	经营分析岗	同级职位	数据统计岗	直接上级职位	企划经理
部门名称	企划精算部	本职位编制数	1（缺）	职位层级职等	经理以下职级
本职位职责概要（一句话说明本职位存在目的）	协助企划经理组织KPI经营管理会议、撰写经营分析报告、提出战略规划意见和建议、编制公司三年规划
本职位任职资格要求	最低学历要求	本科		专业要求	金融、保险
	性别要求	不限		年龄要求	22－30
	最低培训要求			最低工作经验	1年相关经验
	外语要求	四级以上		职业资格要求	或准精算师以上证书者优先考虑
	身体要求	良好		其他技能要求	优秀的沟通和表达能力
本职位工作职责（最主要的3-5项）	1、编制公司三年规划 2、组织KPI经营管理会议 3、撰写经营分析报告 4、建立KPI系统，监督、考核机构业绩 5、其他
本职位工作最困难或最具挑战性的内容	1、全面接触企划领域的各项工作 2、需要承受一定的时效性压力

新光海航人寿招聘岗职位说明3-2

职位名称	精算评估岗	同级职位	再保管理岗	直接上级职位	精算经理
部门名称	企划精算部	本职位编制数	2（缺1）	职位层级职等	经理以下职级
本职位职责概要（一句话说明本职位存在目的）	负责公司的准备金评估，偿付能力测试，经验分析和精算相关报告的编制。
本职位任职资格要求	最低学历要求	本科		专业要求	精算
	性别要求	无		年龄要求	22－30
	最低培训要求	熟悉保监会的各项精算规定		最低工作经验	0-3年左右相关经验
	外语要求	四级以上		职业资格要求	通过北美精算师考试1-4门或同等级别其他精算考试
	身体要求	健康		其他技能要求	会使用prophet者优先
本职位工作职责（最主要的3-5项）	1、评估准备金 2、测试偿付能力 3、测算基本法 4、分析经验假设 5、编制精算报告
本职位工作最困难或最具挑战性的内容	1、全面接触精算领域的各项工作 2、需要承受一定的时效性压力

新光海航人寿招聘岗职位说明3-3

职位名称	产品管理岗	同级职位	产品开发岗	直接上级职位	产品经理
部门名称	企划精算部	本职位编制数	1（缺）	职位层级职等	经理以下职级
本职位职责概要（一句话说明本职位存在目的）	在产品经理指导下，负责产品报备、文档整理、市场策划以及协助相关部门制作行销辅助品等工作
本职位任职资格要求	最低学历要求	本科		专业要求	精算相关专业
	性别要求	不限		年龄要求	22－30
	最低培训要求			最低工作经验	毕业生或1年相关经验
	外语要求	四级以上		职业资格要求	通过精算考试者优先
	身体要求	良好		其他技能要求
本职位工作职责（最主要的3-5项）	1、报备产品 2、市场策划 3、协助制作行销辅助品 4、其他
本职位工作最困难或最具挑战性的内容	1、全面接触产品领域的各项工作 2、需要承受一定的时效性压力

来源：http://e-caa.org.cn/training/trainingAction.do?method=viewContent&type=2&trainingId=189

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2011-4-28 13:44:54

做企划和产品的只要身体良好，只要做评估的要身体健康。。。由此可见评估是项体力活啊。。。

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2011-4-28 14:39:26

2# killer1832
呵呵，有才的回复。笑死我啦！

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2011-4-29 13:22:28

killer1832 发表于 2011-4-28 13:44
做企划和产品的只要身体良好，只要做评估的要身体健康。。。由此可见评估是项体力活啊。。。

^_^哈哈......

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