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                                        君龙人寿保险有限公司诚聘精算人才
君龙人寿保险有限公司为第一家总部设立于厦门市的保险公司,由台湾人寿保险股份有限公司和厦门建发集团有限公司合资设立,强强联手,真诚合作,共创美好的事业。
君龙人寿充分利用股东资源,不断引入先进的国际寿险管理经验,秉持“以客为君、以君为贵”的服务理念和“稳健经营,积极发展”的经营理念,以让客户享有健康富足的人生为最高使命,坚持关怀、专业、效率、进取、创新的核心价值观,围绕保障、健康、财富三大人生主轴提供综合保险规划和服务,勇于拼搏,积极探索,力争成为最值得信赖的保险公司。
合资股东
台湾人寿
台湾人寿保险股份有限公司已有60多年的保险经营管理经验,曾连续八年每股税后盈余列居台湾上市金融保险公司首位,业务领域包含寿险、财产险、证券投资信托及海外投资事业,同时积极进行海外市场布局,金融资产管理集团版图已臻完整。2010年,台湾人寿位居台湾地区5000大企业混合排名第44名,同年被台湾行政主管部门授予“创造就业贡献奖”,是台湾金融保险业唯一获奖者。
建发集团
厦门建发集团有限公司是厦门市**所属国有投资型企业集团,集团现拥有包括厦门建发股份有限公司(上市)、建发房地产集团有限公司、厦门建发旅游集团股份有限公司、厦门国际会展控股有限公司、联发集团有限公司、厦门国际信托有限公司等控股企业,主要业务涉及贸易及物流、房地产开发、旅游酒店、会展业等,并连续多年位居福建省企业集团100强首位。公司曾先后获得全国外经贸质量效益型先进企业、全国守合同重信用企业、中国企业纳税200佳等荣誉称号。
1. 招聘职位:保险合同准备金评估及分析(1人)
岗位职责:
1.负债评估管理:负责执行保险合同准备金评估及分析、负债现金流预测和分析工作、Prophet精算模型的维护及管理;
2.
财务精算分析:负责执行保险合同准备金利源分析、新业务价值分析评估;3.
公司经营计划:负责公司经营计划财务预测及进行营销策略评估的财务预测;
4. 精算相关报告:负责分析各种精算相关的公司经营统计数据、编写保监会要求的相关监管精算报告。
任职资格:
1. 本科以上学历,精算、统计、保险或经济相关专业;
2. 北美精算考试通过至少4科,或英国/中国精算考试通过至少6科;
3. 2年以上精算相关工作经验;
4. 熟悉保险理论、精算科学,精通寿险公司的财务结构,精深的数理基础及精算模型概念;
5. 能够准确评估人寿保险公司财务结构调查的精算数据、统计数据,能够准备普通难度的精算统计报告与汇报资料;
6. 良好的IT技能。
2. 招聘职位:法定准备金评估及分析岗(1人)
岗位职责:
1.
负债评估管理:负责执行法定准备金评估及分析、核心系统精算统计需求的提出、维护及管理;
2.
财务精算分析:负责执行法定准备金利源分析、偿付能力分析;
3.
红利管理:负责执行红利计算和分配等工作;
4. 精算相关报告:负责分析各种精算相关的公司经营统计数据、编写保监会要求的相关监管精算报告;
5. 产品销售后分析及管理:负责执行产品销售后分析及费用成本分析。
任职资格:
1. 本科以上学历,精算、统计、保险或经济相关专业;
2. 北美精算考试通过至少4科,或英国/中国精算考试通过至少6科;
3. 1年以上精算相关工作经验;
4. 熟悉保险理论、精算科学,了解寿险公司的财务结构;
5. 能够准确评估人寿险公司财务结构调查的精算数据、统计数据,能够准备普通难度的精算统计报告与汇报资料;
6. 良好的IT技能。
3. 招聘职位:产品开发岗 (2~3人)
岗位职责:
1.新产品开发:负责产品市场信息搜集、整理、研究及分析;产品定价及利润测试;完成产品报送材料的准备;
2.产品上市相关工作:负责产品上市的推动与跟踪;负责新产品系统需求的提交以及后续的系统测试、产品宣传材料的审核等产品上市相关工作;
3.产品相关报告的报送:根据监管部门的要求,拟定各项产品相关报告;
4.产品管理及技术支持:对在售产品的档案进行管理、维护及更新;为各部室提供产品相关技术支持;
任职资格:
1.本科以上学历,精算、统计、保险或经济相关专业;
2.北美精算考试通过至少4科,或英国/中国精算考试通过至少6科;
3. 1年以上精算相关工作经验;
4.较强的沟通与协调能力;
5.良好的IT技能。
君龙人寿真诚欢迎有志从事精算工作的精英加盟!
有意者请将应聘简历发送至招聘邮箱,公司对您的个人资料将严格保密,合则约见。
公司地址:厦门市湖滨南路90号立信广场27楼
邮编:361004
公司网址:http://www.kdlins.com.cn/
招聘邮箱:jingjing.dong@kdlins.com.cn
联系电话:0592-2992861
传真:0592-2992855
联系人:董小姐
 
来源:http://e-caa.org.cn/training/trainingAction.do?method=viewContent&type=2&trainingId=58                                        
                                     
 
 
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