南科大副校长怎成了局级干部？     
如果学校有行政级别，怎可能探索出去行政化的模式呢？
深圳市通过公开推荐方式选拔包括南方科技大学（筹）副校长在内的７名局级领导干部。根据相关规定，选拔南科大副校长的基本资格为具有大学本科以上文化程度，年龄在55周岁以下，具有职位相关的工作经历或相关专业知识。任职资格条件为现任国内高等院校正处级以上职务的教育管理干部，或现任深圳市正局级职务或副局级职务2年以上干部。（《深圳特区报》4月30日）
这是一条令人震惊的消息。从2009年9月朱清时担任该校创校校长时起，就亮出了“去官化，去行政化”的办学理念，朱校长在多个场合提到，自己没有级别，南方科技大学没有行政级别，学校的行政管理人员也没有级别。这正是这所刚筹办的大学，获得社会高度关注，被舆论看好的重要原因。
可是，深圳市委组织部的这一则公告，明确地告诉我们，南科大是有级别的，南科大的行政管理人员，也是有级别的，其副校长与其他公办本科院校一样，定位为副局级，要按官员任命条件从处级或副局级干部中选拔。这也宣告，南科大的去行政化之路，由此悬念陡升。
取消大学的行政级别，被认为是大学改革中最难啃的骨头之一。而在一所新筹建的公办大学中，推行这一改革，被认为难度相对较小，所以，当南科大主动提出去行政化时，大家认为，只要深圳市坚持推进，这并非不可能办到。而且，由于朱校长已经宣布学校没有级别，社会已经“确信”，这所学校已经真没有级别了。
当然，去行政化不止取消级别那么简单，**教育部门的行政评审、行政评价，也是制约大学去行政化的重要因素。但与学校的注册，学科、专业的审批，学位点的授予等事项，牵涉到整个国家的教育管理体系不同，作为一所由地方举办的大学，行政级别等事宜，地方是完全可以说了算的。眼下，深圳依旧把南科大作为一所局级学校，将其副校长岗位作为局级岗位招聘，这其中传递的信息，值得深思。
笔者听到的一种说法是，这是为了筹建学校方便，采取的一种过渡措施。因为筹建过程中，学校要与**打交道，没有级别很不方便。可问题是，在筹建结束之后，学校就不用与**打交道了吗？依照这种逻辑，学校的行政级别就将永远取消不了。而且，怎样建立学校没有行政级别情况下的全新的**管理学校模式，也是筹建的重要内容之一。如果学校有行政级别，怎可能探索出去行政化的模式呢？这只能说明，深圳市不愿意改变与学校的传统关系。
从现代大学制度看，一所大学的校长，应实行公开遴选，对学校理事会（或董事会）负责，而学校的副校长，则适宜采取由校长推荐，再由招聘委员会考察、聘任的方式，这才能体现校长负责，现在，副校长也由组织机构招聘，校长对其没有发言权，今后，副校长们是对校长负责，还是对上级组织负责呢？
总体看来，深圳对南科大的管理方式，并没有突破原有公办本科院校的模式，与**部门所宣传的“南方科技大学是我市按照国际一流大学标准，采取新思维、新机制筹建的一所新高校”完全背离，这对于南科大的发展来说，极为不利。
□熊丙奇（学者）