不切实际的想法，做做样子有可能！

“对于这次所犯的错误，我愿意接受组织上的任何处分！”日前，江苏沐阳县4名在上班期间玩游戏、QQ聊天的公务员通过当地电视台，向全县人民做深刻检讨。（《扬子晚报》5月1日）。

为防止机关人员上班玩游戏、聊天等行为，不少地方可谓使尽了招数，诸如明察暗访、通报曝光、纪律处分、经济罚款等，可这些举措好似烧红的烙铁，当时滚烫炙人，效果较好，然而，待时久冷却，一些机关的“玩风”又悄然兴盛起来。

之所以机关的“玩风”成顽疾，根本原因有二：

首先，有人没事干。如今，只要您深入机关，就会惊奇地发现，有不少单位机构臃肿、人浮于事。一些机关单位超职数配备、超编制用人，“一正七八副、十多副”（职）已不鲜见。秘书用“秘书”、助理用“助理”、干事用“干事”、正式在编人员用临聘人员，已成为公开的秘密。人多没事干，咋办？玩呗！

其次，有事没人干。一些机关尤其是事业单位，有相当一部分工作人员是通过方方面面的关系进来的，这些被照顾进来的“关系人”，大都水平低、能力弱。单位无奈，只好要求增加人员编制，如果编制内不能满足，就在编外招用临时人员，从而人员愈发臃肿。

我建议，今后一旦发现机关工作人员上班期间聊天玩游戏，不妨裁减其所在单位的编制，因为该单位无事可干嘛，要这么多“闲劳官”做甚！发现一次，就裁编一次，如此动真碰硬，才能以儆效尤