婚假、产假如何绩效考核？ - 经管之家

› 论坛 › 新商科论坛四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 人力资源管理

婚假、产假如何绩效考核？

1824

1

收藏 2022-04-12

法律层面的解释和法条有不少，但是在公司绩效考核中如何具休执行，谢谢！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2022-4-20 13:57:17

员工休婚假15天，或者休产假183天，岗位工作肯定是无法完成，一般是由他人分担的，这种情况下按全额绩效考核应该是不合适的，年度绩效也应该相应减少，如果绩效考核为0分，又会对同组其他员工产生影响。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

相关推荐

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群