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婚假、产假如何绩效考核?
楼主
lpl124
1960
1
收藏
2022-04-12
法律层面的解释和法条有不少,但是在公司绩效考核中如何具休执行,谢谢!
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全部回复
沙发
lpl124
2022-4-20 13:57:17
员工休婚假15天,或者休产假183天,岗位工作肯定是无法完成,一般是由他人分担的,这种情况下按全额绩效考核应该是不合适的,年度绩效也应该相应减少,如果绩效考核为0分,又会对同组其他员工产生影响。
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