在研究期间,男女就业人数在相应性别总数中所占比例的绝对差异从9.13个百分点(P.P.)9,975,673,713 3,64-2,34-27,77-32,85-16,67-20,00-14,41-1,841 5,76-2,16-1,260,58-0,59-26,63-1,61-2,46-9,24-40-30-20-100102030402009-2011-2013-2013-2015-2015-20172017-20199就业妇女和男子在总人口中所占比例的差异按调查的经济活动类型分列的妇女失业率与男性工资的比例的差异妇女与男性工资的比例的百分比的百分比的增长%低工资(低于每小时收入的2/3)就业妇女和男子所占比例的差异14.36%P.P。2019年,女性就业比例为52.9%,男性就业比例为67.3%,性别差异在职业上更为显著,这是社会5.0发展背景下的观点。俄罗斯国家统计局提供了就业问题(劳动力调查)的人口抽样调查数据§,这表明女性在STEM领域的就业率略低,男性的性别比例明显偏高。图5--2020年第一季度俄罗斯15岁及以上就业人口的性别结构,按主要工作的一些职业分列,2020年第一季度,在科学技术领域最高资格水平的专家中,女性比例为32.87%。中级资格占12.87%,而科技领域最高资格的女性专业人员数量在一年内增加了8.31%(2019年Ist季度为962人,2020年Ist季度为1042人)。在信息和通信技术(ICT)领域资历最高的专家中,§输送输送。↑↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓科学技术领域最高资格级别专家20%40%60%80%100%科学技术领域最高资格级别专家信息和通信技术领域最高资格级别专家67,138 2,238 7,138 6,543 2,871 7,771 2,871 3,871 3,46男性女性比例为17.77%,中等资格女性专家为13.46%;http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_11400970387660%。2019年第一季度ICTCelience最高级别的女性专科医生人数为12.9万人,2020年第一季度为205万人(增长58.78%)。这证实了STEM球在活动和职业方面作为“男性”的辐射性,尽管在这些活动和职业中,一个人的身体状况似乎并不是决定性的因素。性别差异不仅表现在就业方面,也表现在工人的结构方面,我们可以注意到,总的来说,男女工资之间的差距有一定程度的缩小(图4),尽管仍然很显著。2019年,接受调查的经济活动类型的妇女和男子的平均应计工资(根据10月份对各组织的抽样调查结果)分别为37872卢布和52533卢布。2009年,在所调查的经济活动类型中,妇女与男子的工资比例为65.3%,到2019年降至72.1%。俄罗斯统计局提出了描述工作机会均等的其他指标,这些指标是根据国际劳工组织的建议制定的,是体面劳动指标体系的一部分。