难得一见的人才啊。。真的有那么神吗？

毛泽东那一代很多人确实很有独居一格的特点

人才是相对的，不同地域范围有不同的人才标准

第二，我回应下楼主的文章——
人才具有辐射力，往往能带动一批人和影响一群人；——这确实不假，但是这是要在正常的前提下、正常的影响方式下才可以发挥效用的。如果采用侵犯我隐私的方式扩大“影响力”，那么必然将会导致一个后果——而且是畸形的、不健康的后果，因为越来越多的人会加入到侵犯他人隐私的队伍中来，最终会导致我的个人成本越来越大，最后——这个辐射的中心人物——将会被累死。
凡人才均有个性和自己的习性，一般要求你去适应他，而不是他适应你——这个其实就看怎么做了。一个组织的成功，取决于这个组织所有的行为——是不是以期组织目标为核心运行的。就像毛泽东一样——共产党的所有行为——都是有很明确的目的的，不论是党风、党纪也好，还是军容、军纪也好，还是其他的所有东西也好——都是围绕着党和军队展开的。你们见过毛泽东侵犯他人隐私吗？？？你们见过毛泽东干涉其他党员和军队干部的私生活——也就是婚姻、减不减肥的事吗？？？！！！没有！！！
所以，如果我想在一家公司里工作的话，我就只考虑在这家公司的事、顶多考虑下几年之后跳槽的事；如果我想创业的话（按照某些人的宣传），那么我也会辞职、正正经经的办一家管理咨询公司，而实际上，我创业的途径在以前只有一条——就是成立一家私募基金，其他的方式——比如做咨询——我根本没有兴趣。
所以，组织的目标是什么——是很清楚的。就算是交朋友——也是很明确的目标——第一是交流、沟通；第二是一起吃吃饭、玩玩；第三，则是对方需要帮助的时候，在人家求援的时候，尽可能的予以帮助。所以，你们可以看一下——有多少人、做了多少超出合理职权的事情？？？！！！也就是说，很多人该做的事情没有做、不该做的倒做了一大堆！！！