一个同学,在某国企总部(北京),硕士毕业,工资税后就2500元不到,这是工资,其他的每月定期会有房补、交补、饭补、医疗补、劳保部、通迅补,这些要找发票报销,额度总计是每月5000-6000元,然后呢,还有季度奖金,分摊到每个月大概1000元,另外还有一年发4次过节补、暑假的防暑降温补、冬天的采暖补,这么说吧,所有的这些补助加起来这个每月大概可以达到8000元,再加上前面的那个工资2500元和季度奖金,有多少呢?11500元!这还没完呢,还有年终奖,年终奖不定,也不多,大概3-5万,另外年终还会多发一个月工资,这些总计加起来一年的现金收入(税后)可以是16-18万,我告诉你,这只是现金收入,他还有五险一金外加两个补充保险,光说住房公积金吧 ,单位一个月给补2000元住房公积金,一年是将近2.4万吧,其他的四险一金都是按照规定的最高额给上。 一句话,他正式转正后的2年后,就可以付一个50-60平米房子的首付了。这个国企,在北京还算是中等规模的企业。(转),所以感觉国企的福利好,银行压力大 。。。