如果我们没有工作经验怎么办？

我们在书写简历时发现自己的工作经验实在太少，非常实在的解决方法就是尝试包括诸如在校期间的实习、兼职、校内外活动，以及志愿者活动等等，并不是仅仅只有工厂实习或者企业工作的经验才是所谓的“经验”，而是你是否能够从在你从事的活动中获得了知识，并且证明这些知识有助于你的职业发展。

很多学生朋友在校期间或多或少都会参加一些校内校外活动，就算这些活动是所谓不系统化的，不完善的，我们仍然可以在简历顾问的指导下，将这些短暂的经历进行“知识化”，“体系化”，而转换成某个对于自我职业生涯非常重要的一段经历。

举个例子来说，如果你的毕业论文主题是调查目前学生中普遍的网络成瘾问题，如果你也不是东抄一段西抄一段拼起了你的论文，在整个论文的成型过程中，你所经历的调查活动，论文书写，评审准备，以及最后的评审，实际上时完全可以体现您的交流沟通能力、公关能力、文件能力、解决问题这些必要的职业技能。是否能够将这些能力完全体现在你的简历中，需要一些智慧，当然，你也要能够自圆其说。

如果面试官说你还太年轻怎么办？

对于很多面试官来说，年轻意味着没有工作经验、很少的工作经验，或者是毫不相关的工作经验。在简历中你是无法掩饰你的年龄的，这点对于毕业生来说，实际上每个人都会经历年龄这一关，当然，如果你长得足够“成熟”，这第一印象显然可以起很大的作用。但是比如像我这帮天生长的“比较年轻”的人来说，只有依靠简历这一关获得面试的机会，然后在面试过程中展现自我的真实才干了，因为我们毕竟不是靠脸混饭吃的人。

很多简历中会贴上我们的照片，找一张比较成熟的照片显然是一个不错的主意。而增加简历吸引力的一个取巧的方法就是在经验栏中不要写出每段经历的时间，而是以泛泛的总结予以替代，这也是让简历显得不怎么年轻的一个方法。因为说实话，很多在校期间的工作经验持续时间通常很短，写出来唯一的可能就是让面试官感觉这根本算不上是什么经验。

如果不想常犯这些错误那就锁定今晚20：00的安博生涯直播间吧，带你进一步了解简历的撰写，或者修改吧。