1.计算说明

2.数据说明

样本选择：全部A股2005-2020年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据，故超额薪酬数据始于2005年）

与大多数文献相同，做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年末被ST、*ST或PT的上市公司；剔除公司上市之前的样本；剔除已经退市的上市公司样本；剔除同行业中少于10家样本的企业，数值可根据参考文献自行调整；剔除有缺失值的公司样本

行业参照证监会2012年行业分类标准，制造业用二级行业分类，其他用一级分类来计算

分年度分行业回归

并对连续型变量进行了1%和99%分位数的缩尾处理

每个压缩包都附有初始数据，计算代码，参考文献和最终数据

3.参考文献

[1]王克敏,王华杰,李栋栋,戴杏云.年报文本信息复杂性与管理者自利——来自中国上市公司的证据[J].管理世界,2018,34(12):120-132+194.

[2]丁亚楠,王建新.“浑水摸鱼”还是“自证清白”：经济政策不确定性与信息披露——基于年报可读性的探究[J].外国经济与管理,2021,43(11):70-85.

[3]谭燕,徐玉琳,秦帅,谭劲松.独立董事信息获取与高管薪酬合理性——来自股东大会的经验证据[J].会计与经济研究,2022,36(01):68-85.

压缩包所含文件：

数据样例：

分年份数据量统计：

描述性统计结果：