谈谈分配问题
～兼谈社会科学的第一天字号问题
2022.6.5


这个世界总是处处代代有人抱怨命运不公或环境不伦，事实上也确实哪里何时总有各种各样的冤大头问题。然而，人类却毕竟事实上已经从茹毛饮血走到了今天的大多数人的丰衣足食。这里，肯定有其进步的动力以及尚未解决的问题。如何理解其中的玄之又玄众妙之门，应该是社会科学工作者的首要任务。本文试图从分配问题上入手领会梳理一番，以抛砖引玉。


三个常识：
首先，人类要过得好就必须让脑子变聪明。
其次，脑子要变聪明，就得有语言文字从而积累有用知识。
最后，要让有用知识帮人获得更多的物质产出～至少让衣食住行的物资生产增速快于人口增速。


三个常识的进一步推理：
第一，发明语言文字并试图创造知识的人，首先得尽量从衣食住行的劳动中解放出来。
第二，搞出来的知识是否有用是不确定的，因此，其风险（失败损失）得有人承担。
第三，搞出了有用的知识，也不是专门搞知识创造的人的功劳，因为他们的吃穿住行来自物质生产者的贡献～毕竟天上掉馅饼也得有人捡了送上门来。


于是，问题来了，这搞知识创造的人与搞物质生产的人的各自贡献如何计量分配呢？这知识探索的失败风险如何在这两类人计量分担呢？
于是，得有人做这个贡献与风险的计量分配与分担工作，因此，从事这项工作的公共管理部门（或曰权力部分）就产生了，这个部门的人也得参与衣食住行的物资分配，贡献与风险的计量分担工作就复杂化了。此所谓，一生二、二生三、三生万物。


前文第一段所说的冤大头问题大概主要来自权力部门的不公道了～即贡献与风险的计量与分配分担出了问题。因此，理解人类进步的玄妙之门就是分配制度了。


进一步做常识分析：
第一，权力部门一定要给社会带来产出的增加，否则，人们会放弃这个部门。
第二，这个权力部门要带来社会产出的增加就必须制定符合这2个公平原则的规矩，这2个公平原则是：（1）贡献大的多分配、贡献小的少分配，（2）失败的风险（实际是损失或亏损）一定是成功好处谁得的多就谁多承担、谁少得的就少承担。


根据进一步分析的常识的进一步推理：
第一，为了让权力部门公平分配，他们只能拿最后一碗粥～即他们给物质生产者和知识生产者分配完了以后自己拿剩下的。否则，他们凭借权力优先分配就会监守自盗，生产者就不会好好干活了，社会就会要么停滞不前，要么落后崩溃。
第二，这个权力部门带来的财富增量，也不是权力部门的独家贡献，所以，物质和知识的生产者也必须分享，其分享的比例必须与各自贡献扣除风险损失后的相对比例相称（其体现的结果可以叫共同富裕）。
第三，权力部门带来的财富增量必须保证不低于生产者的平均所得（可以叫均薪养廉），否则，他们拿的最后一碗粥就会少于生产者，他们就宁愿去搞生产而不去搞分配。没人搞分配的社会就是无政府主义，无政府主义就是丛林法则～如这样人类就回到动物水准。
第四，权力部门既然一样要分享财富增量，那么，也得按比例分担知识创造的风险。


总结：
第一，权力部门的本质是公平分配产出。
第二，生产效率来自权力部门的公道分配。
第三，凡是产出不增长甚至倒退的社会，一定是权力部门不公道。
第四，权力部门的公道是人类文明的第一生产力。
第五，如何保障权力部门公道的问题是社会科学的第一天字号问题。