自算自用最新2006-2021年管理层过度自信数据原始数据+计算结果+计算过程+参考文献

现有的研究文献中,管理者信心的度量方式主要有
:以长期持有公司期权和增持公司股票等行为衡量(Malmendier等,2005;叶蓓等,2008);
以媒体等外部主体对管理者的评价衡量(Malmendier等,2005);
以盈利预测度量(姜付秀等,2009);
采用直接的方式度量,通过调查CFO对未来股市和公司的预测,对统计结果进行分析计算得出(Ben-David等,2007);
用并购频率度量(Doukas等,2007)。


本数据根据管理层持股变动和股票价格相对变化程度计算，同时满足管理层持股数量上升和股票相对市场指数价格下降时，满足管理层过度自信，需要说明管理层包含了企业董监高等全部高管人员。附有详细的各个高管持股变动情况。

原始数据部分展示  注意，实际计算数据范围为2006-2021年