经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
管理者必备的四大经典管理操作手册doc
楼主
york888
36344
449
收藏
2011-06-10
四大管理手册涵盖了所有的管理领域包括:资金、采购、存货、销售、工程项目、固定资产、预算、成本费用、绩效薪酬、人力资源管理、信息化管理、生产、物料、客户服务等方面,只要作小许的修改就可以用在任何公司,word版本随意修改随意应用。能力素质模型咨询工具手册.doc、企业内部控制实施细则手册.doc、企业内控精细化管理手册.doc、人力资源部规范化管理手册.doc
本帖隐藏的内容
人力资源部规范化管理手册.rar
大小:(188.56 KB)
马上下载
本附件包括:
人力资源部规范化管理手册.doc
能力素质模型咨询工具手册.rar
大小:(955.5 KB)
马上下载
本附件包括:
能力素质模型咨询工具手册.doc
企业内控精细化管理手册.rar
大小:(297.06 KB)
马上下载
本附件包括:
企业内控精细化管理手册.doc
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
york888
2011-6-10 11:21:00
无需币,只要回复让更多人学习分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
moonflowerwz
2011-6-10 11:21:22
谢谢!看一下!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
czs99521
2011-6-10 11:21:28
好好学习,终身学习!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
moonflowerwz
2011-6-10 11:25:05
真的不错!谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
cnr
2011-6-10 11:25:10
楼主好人楼主好人
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
chenbuyuanmage
2011-6-10 11:36:38
想看看啊!!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
gue_1984
2011-6-10 11:38:19
感谢楼主的慷慨
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
luderking2008
2011-6-10 11:45:50
谢谢 参考一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
leef_007
2011-6-10 11:48:21
have a look
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
hucai
2011-6-10 11:54:39
谢谢分享!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
vliuyq
2011-6-10 12:10:43
1#
york888
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
llg79
2011-6-10 12:10:50
谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
vliuyq
2011-6-10 12:20:18
谢谢分享,下来了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
junjielove999
2011-6-10 12:22:27
xiexie!我是管理学专业的!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
hucai
2011-6-10 13:41:44
楼主大好人
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
sunnxy1987
2011-6-10 13:48:44
huifushibixude
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
xiyufeiyin
2011-6-10 14:42:34
THANKS FOR SHARING~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
aibtesk
2011-6-10 16:19:58
HAOHAOXUEXI
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
z111
2011-6-10 16:22:28
回复 下载看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
xingwang890511
2011-6-10 20:32:51
挺好,力顶
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
xccsm
2011-6-11 07:58:52
学习下。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
海阔
2011-6-11 09:54:43
无需币,只要回复让更多人学习分享
本文来自: 人大经济论坛 人力资源管理 版,详细出处参考:
https://bbs.pinggu.org/viewthread ... amp;from^^uid=1386759
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
wenzhang
2011-6-11 10:11:39
kankanshi youbiyao
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
q503976022
2011-6-11 10:55:46
想看看啊!!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
kq790038
2011-6-11 18:26:11
Thanks share a lots
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
hoho007
2011-6-11 19:18:34
顶一下,看看怎么样
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
samfung2009
2011-6-11 21:47:07
xiang kan kan
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
rxy111666
2011-6-11 22:39:35
感谢分享,学习学习。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
zhengyawen
2011-6-12 08:22:27
谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
医院销售操作手册
直销团队操作手册
总监级两会操作手册
内部稽核操作手册
系统操作手册
绩效管理操作手册.doc
XX公司校园招聘操作手册.doc
有向无环图软件及操作手册
碧桂园财务部业务操作手册.pd...
《TOC管理操作手册》机密资料
栏目导航
人力资源管理
悬赏大厅
金融学(理论版)
学术道德监督
经管文库(原现金交易版)
行业分析报告
热门文章
无溶剂型丙烯酸压敏胶市场报告,全球前10强 ...
徐老师2025新版Nodejs课程含项目实战
Nature点赞!哈佛MIT最新作:AI科学家时代来 ...
2025新书-Multivariate analysis and machi ...
全球首款水运“高铁”来了!芜湖制造
双向DC-DC充电模块市场分析,全球前5强生产 ...
2025年全行业薪酬报告
国防军工行业2025四季度策略:内需军贸,有 ...
全球微波消融治疗仪市场分析,全球前13强生 ...
三轴等离子清洗机市场分析:全球前5强生产商 ...
推荐文章
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
高校老师和学生都在偷偷上的智能体课,到底 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群