最近有很多朋友私信过来说，正在换工作，但是却在职业选择上犯了难，不知道该选择大公司大平台，还是小公司小平台，一直犹豫不决，徘徊不前。

有的人想方设法跻身大平台，却在工作一段时间后，又觉得自己不适合，找不到自己的价值所在；
有的人毅然选择小平台，却被琐碎的小事折腾的精疲力竭，找不到未来的职业发展方向；
有的人在大小公司之间来回转换，却始终找不到适合自己的岗位，找不到自己的能力优势；
有的人对他人的工作羡慕不已，等到自己有机会尝试，却无法找到当初的工作热情……

这不禁让我想起了曾在网络上很流行的话：“大公司就像是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。”

那么对于职业选择来说，到底应该选择大公司还是小公司？

这个话题向来就备受争议，最常听见的，就是这两种声音：大公司平台大，起点高，制度规范；小公司薪资高，成长快，晋升容易。

其实两种说法都有道理，但又好像无法被彻底说服。诚然，这个问题本身就没有标准答案，每个人都有不同的工作和生活经历，选择的结果自然不尽相同，但对于不同阶段的职场人，每个选择都至关重要。

总体来说，大公司和小公司各有利弊，需要结合个人的职业发展和职业目标来确定应该去大公司还是去小公司。

那么如何才能快速确定职业发展方向，如何在职业选择时准确筛选出适合的公司，助力职业更好发展？来O课职场跟随巧龄老师一起从职业规划视角出发，帮你作对职业选择！