观察 学习 经验  检验  理论 应用 形成规范
就算是制度设计，也要符合大众需要，建立在了解目标群体基础上   实践当然重要

管理学考试题目求助
[ 标签：管理学考试 ] 、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V 1.  系统的功能就是系统要素功能的相加____ A. 不对 B. 对
      满分：4  分 2.  西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ） A. 是 B. 不是
      满分：4  分 3.  培训工作必须与组织____相结合。 A. 目标 B. 结构 C. 宗旨 D. 性质
      满分：4  分 4.  管理性质的双重属性是： A. 自然属性与社会属性 B. 人类属性与历史属性 C. 自然属性与人类属性 D. 社会属性与历史属性
      满分：4  分 5.  是不是所有企业都要建立控制系统（ ） A. 是 B. 不是
      满分：4  分 6.  企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____ A. 正确 B. 错误
      满分：4  分 7.  不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ） A. 组织结构 B. 价值观念 C. 管理方式 D. 管理方法
      满分：4  分 8.  ____为正确决策奠定坚实的基础。 A. 信息系统 B. 智囊系统 C. 决策系统 D. 分析系统
      满分：4  分 9.  人际关系学说的创始人是（ ） A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥
      满分：4  分 10.  我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。 A. 规模的不断扩大 B. 竞争力的不断提高 C. 实力的不断增强 D. 市场份额的不断增加
      满分：4  分 11.  “Ｙ”式兼有____的优缺点 A. 轮式和链式 B. 圆周式和全通道式 C. 轮式和圆周式 D. 链式和全通道式
      满分：4  分 12.  领导工作类似于（ ） A. 领头羊 B. 航标 C. 灯塔 D. 指南针
      满分：4  分 13.  组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____ A. 不是 B. 是
      满分：4  分 14.  跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义
      满分：4  分 15.  组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ） A. 是 B. 不是
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

V 1.  非正式组织的特征包括____ A. 自发性 B. 不稳定性 C. 强制性 D. 内聚性 E. 领袖人物作用大
      满分：4  分 2.  进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 E. 掌握好激励的时间和力度
      满分：4  分 3.  搞好战略控制要做好哪些工作____ A. 控制层次 B. 责任中心 C. 关键因素 D. 控制的多样性 E. 控制程序和方法
      满分：4  分 4.  在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____ A. 统一性 B. 系统性 C. 预见性 D. 应变性 E. 科学性
      满分：4  分 5.  组织行为学将人看作（ ） A. 自我实现人 B. 复杂人 C. 社会人 D. 经济人 E. 理性人
      满分：4  分 6.  以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励
      满分：4  分 7.  组织工作原则包括____ A. 统一指挥原则 B. 弹性结构原则 C. 有效管理幅度原则 D. 权责一致原则 E. 经济原则
      满分：4  分 8.  德鲁克目标管理的基本思想是____ A. 重视成果评价 B. 自我控制 C. 强调职工培训 D. 进行评价和奖励 E. 提倡能力主义
      满分：4  分 9.  管理的属性包括（ ） A. 自然属性 B. 生产属性 C. 原始属性 D. 社会属性 E. 人本属性
      满分：4  分 10.  一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序

转问的，别眼花，谢谢各位了

请问这是什么级别的考试？这题很没水平。

5# zhanghui123 本科生的，应该是周三多管理学