数字经济时代，国有企业和中央企业数字化转型是大势所趋。数字化人才与组织是国央企转型的重要支撑，近年来，国央企加速打造数字化高效组织，集聚数字经济人才，推动企业高质量发展。为洞察国央企数字化转型人才发展新生态，拉勾招聘基于130余万企业招聘数据，及超3700万数字化科技人才的求职行为，发布《国央企数字化转型人才白皮书》，分析国央企数字化转型的人才特征、人才发展趋势及流动现状。