目前文献中，城乡收入差距大多用泰尔指数衡量，引申到企业内部管理层和员工之间的薪酬差距，可以分为管理层和普通员工两组，以其薪酬占总薪酬的比重为权重，乘以ln（薪酬份额/人数占比），再相加。这种方法具有可行性吗？找不到文献支撑，头疼。。。。。。

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泰尔指数=w1*log(w1/e1)+w2*log(w2/e2)+…+wg*log(wg/eg)，其中wg表示第g组收入占总收入的比重，eg表示g组人口数占总人口数的比重.