学科领域：会计-税收
前沿介绍：税收征管的公司治理效应；企业避税活动的原因及经济后果；会计-税收差异的信息含量
文献：http://www.sciencedirect.com/sci ... i/S0165410110000340

楼主的标题太泛，各学科 意指经济类的下属各学科？？

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数量行为金融学资料召集和基金设立
https://bbs.pinggu.org/thread-435312-1-1.html

这个很好！童鞋们给力吧！

哎呀，前几楼的严重灌水啊。

学科领域：宏观经济
《动态随机一般均衡模型及其应用》由中国金融出版社出版。
内容简介
《动态随机一般均衡模型及其应用》系统地介绍DSGE模型的开发和应用，分别从DSGE模型的结构、模型的求解和模拟、模型中参数的确定、模型的比较和选择以及最优经济政策的选择等几个方面详细介绍模型开发与应用的技术细节，并基于我国的实际数据探讨DSGE模型针对不同经济问题的运用。动态随机一般均衡模型（DSGE模型）研究的问题涉及经济景气分析、货币政策和财政政策、国际贸易、汇率的改革、收入分配及金融稳定等众多相关领域。
目录
第一章 DSGE模型的基本介绍
第一节 一个简单的DSGE模型
第二节 传统计量经济模型与Lucas批判
第三节 两种建模方式的比较
第四节 DSGE模型建模的一般步骤

第二章 DSGE模型的结构
第一节 微观经济主体的行为刻画
一、动态优化的一些方法
二、一些典型经济主体的行为刻画
第二节 从微观行为方程到宏观行为方程
一、同质性经济主体的加总方法
二、异质性经济主体的加总方法
第三节 DSGE模型的整体结构特性
一、稳态特性
二、动态特性

第三章 DSGE模型的求解与模拟
第一节 DSGE模型求解前的预处理
一、在模型平稳的情况下如何去掉实际数据的趋势项
二、如何将模型变换成平稳的形式
三、如何将非线性模型变换成线性模型
第二节 带有预期变量模型的基本解法
一、预期及终值条件
二、线性情况
三、非线性情况
第三节 模型求解结果与实际数据之间的对应
第四节 模拟与情景分析
一、模拟的种类
二、模拟的应用

第四章 DSGE模型中参数的确定及模型的比较和选择
第一节 利用卡尔曼滤波处理不可观测的变量
第二节 模型的识别
第三节 参数的确定方法
一、校准
二、GMM
三、SMM
四、极大似然估计方法
五、Bayes估计方法
第四节 模型的比较与选择
一、传统的计量经济学模型比较与选择方法
二、Bayes模型选择和比较方法

第五章 DSGE模型与最优经济政策的选择
第一节 社会福利函数及对社会福利函数的二阶近似
第二节 目标函数、目标变量、操作工具
第三节 政策决策方式与最优政策的选择
一、时间不一致性
二、几种决策方式下的最优政策选择
三、决策方式对经济的影响——静态偏差与动态偏差
第四节 政策规则的稳健性

第六章 DSGE模型在我国的应用
第一节 一个封闭经济的DSGE模型
第二节 一个开放经济的DSGE模型在货币政策分析中的应用
一、DSGE模型在中央银行开发和应用方面的基本概况
二、我国．DSGE模型的结构
三、模型中货币政策的传导机制
四、DSGE模型的求解及参数的校准和估计
五、模型的应用
第三节 一个OLG形式的DSGE模型在物价水平的财政决定理论中的应用
一、物价水平研究的基本概况
二、物价水平的财政决定理论
三、国外关于物价水平的财政决定理论的实证研究
四、物价水平的财政决定理论对货币政策选择的影响
五、对我国实证研究采用的模型
六、对我国的实证研究结果
七、结论和建议
第四节 不确定环境下最优财政政策规则的选择
一、损失函数的形式及财政政策的决策方式
二、不同财政政策决策方式对经济动态特性的影响
三、不同财政政策决策方式对社会福利的影响
四、财政政策规则应用的可行性
参考文献

占楼。
条件资产定价理论与实证。
各位先去把Wayne Ferson这一大牛的文章看完，我再贴些最新的~哦活活

guanli 科学与工程了？

对啊，需要各个领域的团队才行啊，

学科领域： 制度经济学-制度高阶对话
前沿介绍：阐述了社会福利与经济发展的相互关系，社会福利在一定程度上能促进
          经济的发展，有一个重大发现-发现现阶段存在按需分配。
相关文章：
        1：这篇文章能申请“诺贝尔奖”吗?
                 https://bbs.pinggu.org/thread-1120007-1-1.html      
        2：经济发展与社会福利
                  https://bbs.pinggu.org/thread-1110146-1-1.html

这个还真不错

顶，有机会弄

希望牛人多来这里指点呀，可是为什么没有人气呢

支持啊，这个得顶啊，求大牛指点电子商务方面的前沿

学科领域： 组织管理
前沿介绍： 1 元分析，一种定量的文献综述研究方法；
                      2 回顾了过去40年的领导和成员的交换关系的247个研究，290个样本，21种交换过程和16个交换结果质量。
                     3 领导者行为和感知，跟随者的特征，人际关系特征，和环境因素对领导和跟随者交换关系有显著影响。
                    4 通过元分析，交换的规模、参与者的国籍、工作环境的调节作用没有对交换关系产生有意义的影响。而权利距离和个人特征有影响。
                   5 结果显示交换频率是重要的中介变量。
                   6 可以看到西方对人与人关系研究的深度，虽然我国到哪都要讲关系，但对关系的科学的研究却很少。

文章标题：A Meta-Analysis of Antecedents and Consequences of Leader-Member Exchange: Integrating the Past with an Eye toward the Future
期刊名称：journal of management  2011 07

链接：http://jom.sagepub.com/content/e ... rm_operator5=and&ct

学科领域： 组织管理
前沿介绍： 1 元分析，一种定量的文献综述研究方法；
                      2 回顾了过去40年的领导和成员的交换关系的247个研究，290个样本，21种交换过程和16个交换结果质量。
                     3 领导者行为和感知，跟随者的特征，人际关系特征，和环境因素对领导和跟随者交换关系有显著影响。
                    4 通过元分析，交换的规模、参与者的国籍、工作环境的调节作用没有对交换关系产生有意义的影响。而权利距离和个人特征有影响。
                   5 结果显示交换频率是重要的中介变量。
                   6 可以看到西方对人与人关系研究的深度，虽然我国到哪都要讲关系，但对关系的科学的研究却很少。

文章标题：A Meta-Analysis of Antecedents and Consequences of Leader-Member Exchange: Integrating the Past with an Eye toward the Future
期刊名称：journal of management  07 2011

却是一个好想法，偶之前写过一篇文章。贴出来了，也许文章写得早了点。

学科领域  人力资源管理学－虚拟人力资源
　　前沿介绍：虚拟人力资源的本质是不求所有，但求所用。虚拟人力资源的形式，一是虚拟团队，二人力资源外包，三是员工自助服务……
　　相关论文：
　　1
Lepak, D. P., Snell, S.A. Virtual HR: Strategic human resource management in the 21st century [J]. Human Resource Management Review, 1998，8 (3) :215-234.

　　
2 Maurer, R. &Mobley,N. Outsourcing: is it the department of the future? HR focus, 1998, (11):9-10.
3 Rodriguez Carlos. Guiding the growth of your business: the benefits of outsourcing. American ink maker, 2000,

心理学的行不啊

我没有，但是我也想看看额！

支持LZ，转发一个以前的帖子，属于公共经济学领域的。这几篇综述性论文是纪念《Jounrnal of Public Economics》创刊30周年，作者均不光在公共经济学领域做出过杰出的研究贡献，在其他很多领域都有很深的造诣，是同时代经济学研究者中的佼佼者。到目前为止，可以说是公共经济学领域最前沿、最权威的综述性论文。见连接https://bbs.pinggu.org/thread-458163-1-1.html