非常开心能有一篇论文被《南开管理评论》录用。为了感谢上次发帖求助时多位论坛内小伙伴的及时回复与经验分享，特在文章录用之后开此帖分享经验。本贴主要由两部分构成：录用及评审流程、审稿关注点。
       正文开始之前首先声明，本菜鸟的研究方向是企业创新与战略管理，研究方法主要为案例研究，专注于其他研究方法及研究方法的UU们可选择性浏览此帖内容。接下来是正式分享：
       第一，录用及评审流程。此稿评审非常顺利，
       2022-01-22投稿，
       2022-02~2022-05 显示审稿中，稿件在编辑部停留
       2022-05-17~2022-05-17一轮外审反馈（1  天），2022-05-17~2022-06-09一稿修回（近1个月），
       2022-06-17~2022-07-07二轮外审反馈（25天），2022-08-30~2022-09-29二稿修回（近1个月），
       2022-09-29~2022-11-06三轮外审反馈（39天），2022-11-11~2022-11-21三稿修回（10     天），
       2022-12-16~2022-12-17四轮外审反馈（1  天），2022-12-19~2023-01-11四稿修回（近1个月），
       2023-02-01~2023-02-20终审20天，2023-02-20邮件通知录用。
       从投稿到录用历时一年。期间由于本人还有其他论文在南开管理评论外审并修改，所以为了错开修稿时间，编辑部可能暂缓了对此稿件的处理，以便作者可以合理安排时间与精力，认真对待每一次修改。如若没有上述因素，此稿件所耗时间可能缩短3-5个月，即录用流程可缩短至半年。上述录用流程信息供各位大佬参阅。
       第二，审稿关注点，分别概括每次审稿意见。
       一轮意见比较简单，需要作者补充解释案例企业选择的典型性和代表性内容，进一步厘清理论模型的阶段和个别概念。但由于此时还有另一篇稿件在修改，故此次返修耗时较久。
       二轮意见比一轮更细致、更深刻，专家仔细阅读了稿件，对引言中实践背景的差异性和特殊性问题、理论模型的细节问题、案例分析部分的素材引证等进行针对性提问。此次修改，作者认真思考专家所提意见，耗时1个月对文章做出来较大修改，并回应了部分认为不需修改的意见。
       三轮意见肯定了作者在二轮返修时所作的工作，认为文章质量有了明显提升，并对文章关键词、某条结论内容在案例分析中的进一步凸显、理论模型的小问题等进行提问。此次涉及修改内容较少，10天返修结束。
       四轮没有需要回应的意见，仅要求在三稿基础上删减5000字。但由于此时另一篇修改稿在手，且中间经历新冠躺床，此次修改很简单但依旧拖了一个月。
       总之，南开管理评论非常在意文章的理论贡献和实践意义，提倡顶天立地的论文，同时在行文中关注研究范式的准确、规范应用和理论模型的精准展示，从题目到研究不足与展望，其间任何一个薄弱的点都会被专家挑出问题。本菜鸟也非常感谢专家在审稿期间指出的文章问题，给了我很多思考，让我进一步明白了自己的短板。
       上述内容仅供参考，有问题可在楼内回复。