1.   职业发展规划：公司采取导师制，导师带领下开展每日的工作，每月定期的培训：（内训）项目管理、系统架构、linux、jquery等，（外训）：不同开发中心培训与技术交流、去外地进行相关前沿技术培训
   2.   晋升空间：每年2-3次晋升机会
   3.   绩效考核：每月进行一次绩效考核，根据考核结果发放奖金
   4.   良好的考核机制：试用期间表现良好可提前转正，对于能力突出者进行重新考核并根据能力采取一定程度的加薪
   5.   股权激励机制：在工作表现突出并起核心作用，公司采取吸纳为核心成员并分配一定股权
   6.   年度和季度奖励：提供有竞争力的季度和年度奖励
   7.   薪酬： 根据职位而定，比同等行业同等职位的薪资更有优势，节假日发放一定金额或物资，员工生日礼物
   8.   相关福利：享有国家指定的各项基本福利和医疗保险；带薪年假、每1-2个月项目组织团队成员外出旅游，
   9.   工作时间：每周工作5天，一天7.5小时工作制，周末加班给予相应的补贴
   10.  休息休假：除法定节假日之外，工作一年以上根据工龄可享受5-15天带薪年休假。

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