第一是要选择与专业对口的岗位
　　我觉得第一份工作当然最好是符合你的专业，是最容易上手的。
　　第二是要了解企业文化和老板的经营理念
　　你要考虑这家是不是好的公司，好的公司定义就是说，老板是很正派经营的，是有企图心的，想持续发展的，还有好的文化。最近大陆有很多公司，经营到很成功以后把自己的东西卖掉，而不是考虑让这家公司继续有序经验，让跟随他打拼的这些员工，能够继续有一个稳定的工作，我觉得这个创业家是不负责任的。所以建议就是同学在应征的时候有机会应该去看一下这个老板，最好能够亲身听他讲话，或是去上网去查一下这个人是什么样的，是什么样的背景，这家公司有什么经营理念。因为一个好的经营者好的创业家，他会塑造一个好的文化，让这个公司可以有序经营发展。
　　第三是要选择你有兴趣的工作
　　就是要考虑选择什么样的职务，就说是做什么工作，做什么工作我觉得非常重要，跟你的兴趣有关系。即便你学的是新闻，可是如果你对新闻完全没有兴趣，那你不一定要去应聘。兴趣是支撑一个人，碰到困难的时候愿意去突破，而不会逃避不会放弃的最重要的因素，所以选择你有兴趣的工作是最重要的。
　　至于跳槽的问题，我觉得跳槽是很难免的，就是我认为我都可以坦然的接受，有些我表现很杰出的员工，而且我们对他也很好，想要栽培他，他来跟我讲说他想要离开是什么原因。就说我会努力想要留他创造更好的条件，如果真的没有办法，我反而会祝福他。所以我觉得跳槽不是最后，但是唯一我要提醒同学就是，凡事走过一定留下痕迹，你将来在找第三份第四份工作的时候，要写履历表，如果人家看到你每一个工作只是做一年两年，而且还都不一样，则被考虑的机会就不多， 尤其好公司大概不会用这种人。所以你不要以为很潇洒。二年三年就跳一个工作。如果你到了十年十五年再找工作的时候，人家都会回来检验你这个事情。因为你的recall在那边，你这个人在我公司只做一年就离开了，这个对你绝对是负面的。所以我要提醒年轻朋友，找工作的时候要谨慎，但一旦决定，碰到困难要克服，除非公司倒闭没有发展，绝对不要因为工作上遇到困难挫折。就想要逃避。