【简介】
本题库是企业人力资源管理师（四级）考试《理论知识》科目的题库，具体来说包括以下两部分：
第一部分为章节题库。遵循最新考试教材《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（四级）》的章目编排，共分为11章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。
第二部分为模拟试题。根据职业标准、考试教材及近年考试真题的命题规律精心编写了两套模拟试题，为考生提供系统的考前训练，方便考生检验复习效果。

【目录】
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•                                     第一部分　章节题库                                    
  
          
  
  •                             【基础知识】                           
    
            
    
    •                             第一章　劳动经济学                           
      
    •                             第二章　劳动法                           
      
    •                             第三章　现代企业管理                           
      
    •                             第四章　管理心理与组织行为                           
      
    •                             第五章　人力资源开发与管理                           
      
                   
    
  •                             【四级理论知识】                           
    
            
    
    •                             第一章　人力资源规划                           
      
              
      
      •                             第一节　企业人力资源规划信息的采集与处理                           
        
      •                             第二节　企业员工与工时统计                           
        
      •                             第三节　工作岗位调查                           
        
      •                             第四节　企业劳动定额管理                           
        
      •                             第五节　人力资源费用预算与核算                           
        
                     
      
    •                             第二章　招聘与配置                           
      
              
      
      •                             第一节　人员招聘与信息发布                           
        
      •                             第二节　企业应聘人员的选拔                           
        
      •                             第三节　校园招聘的组织实施                           
        
      •                             第四节　企业新员工录用管理                           
        
                     
      
    •                             第三章　培训与开发                           
      
              
      
      •                             第一节　企业员工培训与开发的作业流程与计划设计                           
        
      •                             第二节　企业员工培训的需求分析                           
        
      •                             第三节　企业员工培训的分类设计                           
        
      •                             第四节　企业培训经费核算与控制                           
        
                     
      
    •                             第四章　绩效管理                           
      
              
      
      •                             第一节　绩效考评的前期准备                           
        
      •                             第二节　绩效信息的采集                           
        
      •                             第三节　绩效考评结果的计算                           
        
                     
      
    •                             第五章　薪酬管理                           
      
              
      
      •                             第一节　薪酬信息采集                           
        
      •                             第二节　薪酬统计分析                           
        
      •                             第三节　员工福利费用核算                           
        
                     
      
    •                             第六章　劳动关系管理                           
      
              
      
      •                             第一节　企业劳动关系的确立与调整                           
        
      •                             第二节　劳动合同的变更、解除、终止与管理                           
        
      •                             第三节　劳动安全卫生管理                           
        
      •                             第四节　劳动保障监察                           
        
              
      
            
    
                          
  
•                                     第二部分　模拟试题                                    
  
          
  
  •                             2023年企业人力资源管理师（四级）《理论知识》模拟试题及详解（一）                           
    
  •                             2023年企业人力资源管理师（四级）《理论知识》模拟试题及详解（二）                           
    
                 
  

【作者简介】
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