在现代社会中，团队合作已成为企业取得成功的关键之一。然而，当一组人面临挑战时，可能会出现分歧和瓶颈。因此，如何挖掘班组的潜能成为一个重要的问题。以下是天行健精益生产咨询公司总结的一些挖掘班组潜能的建议:

1. 建立良好的沟通渠道。沟通是团队合作的基础。在团队中建立开放的沟通渠道，使团队成员能够自由地交流想法和意见，这有助于消除误解和不必要的紧张情绪。同时，要确保团队成员了解彼此的职责和期望，这有助于确保整个团队能够协调工作。

2. 设定明确的目标和期望。明确的目标是实现班组潜能的关键。为了确保团队成员朝着正确的方向努力，企业应该为每个团队成员设定明确的目标和期望，并定期评估进展情况。

3. 培养团队精神。团队精神是指团队成员之间的合作和互助。企业应该鼓励团队成员相互支持和帮助，共同解决问题。同时，要鼓励团队成员分享知识和经验，这有助于增强整个团队的凝聚力。

4. 提供培训和学习机会。班组潜能的挖掘需要团队成员不断学习和发展。企业应该提供各种培训和学习机会，帮助团队成员提高技能和知识水平。此外，企业应该鼓励团队成员自主学习，这有助于增强团队成员的创新能力。

5. 建立良好的工作环境。良好的工作环境是激发班组潜能的重要因素。企业应该为团队成员提供良好的工作环境，包括宽敞明亮的工作场所、良好的设备和工具、充足的休息时间等。

6. 鼓励团队成员发挥创意。创意是班组潜能的重要组成部分。企业应该鼓励团队成员发挥创意，并为他们提供支持和资源。同时，企业应该尊重团队成员的创意，并在决策过程中考虑团队成员的想法和建议。

以上是一些挖掘班组潜能的建议。企业可以根据具体情况，采取适当的措施，以最大限度地挖掘团队成员的潜能，从而实现企业的战略目标。