全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 经管文库(原现金交易版)
649 4
2023-06-22

1.计算说明



2.数据说明

样本选择:全部A股1999-2022年数据(“员工人数”数据是从1999年开始,所以数据起点选择为1999年)

与大多数文献相同,做了如下的处理:剔除金融行业的样本;剔除当年年末被ST、*ST或PT的上市公司;剔除当年IPO及上市以前的数据;剔除已经退市的上市公司样本;剔除同行业中少于10家样本的企业,数值可根据参考文献自行调整;剔除有缺失值的公司样本

行业参照证监会2012年行业分类标准,制造业用二级行业分类,其他用一级分类来计算

分年度分行业回归

并对连续型变量进行了1%和99%分位数的缩尾处理

每个压缩包都附有初始数据,计算代码,参考文献和最终数据


3.参考文献

[1]陈克兢,万清清,康艳玲,杨国超.自治性公司章程条款会沦为高管自利行为的保护伞吗——基于反收购条款的视角[J].会计研究,2021(11):102-113.

[2]权小锋,吴世农,文芳.管理层权力、私有收益与薪酬操纵[J].经济研究,2010,45(11):73-87.

[3]薛健,汝毅,窦超.“惩一”能否“儆百”?——曝光机制对高管超额在职消费的威慑效应探究[J].会计研究,2017(05):68-74+97.


压缩包所含文件:

压缩包所含文件.png


数据样例:

数据样例.png


分年份数据量统计:

分年份数据量统计.png


描述性统计结果:

描述性统计结果.png


2022超额在职消费.rar
大小:(15.32 MB)

只需: RMB 45元  马上下载

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2023-7-17 22:51:50
欢迎大家购买!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-7-17 22:52:43
欢迎大家购买!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-8-23 22:09:12
欢迎大家购买!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2023-9-22 20:04:10
您好,想问一下源数据是来自wind吗?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群