数据范围：2003-2022年，共 49,723 条观测值，全部A股上市公司。
未缩尾未剔除，有行业代码和是否STPT变量辅助筛选。
指标如下：
Power_郑珊珊：参考郑珊珊（2019）进行主成分回归。如图所示
Power_刘剑民：参考刘剑民（2019）进行主成分回归。如图所示

构建方法：
Power_郑珊珊通过对以下5个指标进行主成分回归，构建管理层权力强度综合指标：
是否两职合一
董事会总人数
董事会总人数减去独立董事人数
第二至第十大股东持股比例与第一大股东持股比例的比值
管理层的持股比例

Power_刘剑民等通过对以下5个指标进行主成分回归，构建管理层权力强度综合指标：
总经理在该职位上的任职年限
两职合一
董事会规模
内部董事比例
管理层持股比例

参考文献
[1]刘剑民,张莉莉,杨晓璇.政府补助、管理层权力与国有企业高管超额薪酬[J].会计研究,2019,No.382(08):64-70.
[2]郑珊珊.管理层权力强度、内外部监督与股价崩盘风险[J].广东财经大学学报,2019,34(04):72-86.