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经管文库(原现金交易版)
【2022】高管 / 员工的劳动收入份额,内部薪酬差距
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给我一把斧头
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2023-07-08
数据范围:2000 - 2022年,全部A股上市公司,共 48,686 条观测值
指标如下:
管理层平均薪酬:
管理层薪酬总额 / 管理层人数。管理层薪酬总额为董监高的薪酬总额,管理层人数为“董监高总人数-独立董事人数-未领取薪酬董监高人数”
员工平均薪酬:
员工薪酬总额 / 员工人数。员工薪酬总额为:支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬-高管薪酬总额
内部薪酬差距:
管理层平均薪酬 / 员工平均薪酬,数值越大,内部薪酬差距越大。
管理层劳动收入份额:
管理层薪酬总额 / 营业总收入
员工劳动收入份额:
员工薪酬总额 / 营业总收入
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附带【是否ST】【是否金融业】【是否资不抵债】【是否沪深A股】【所属省份/城市】【所属地区】【是否高科技行业】【是否重污染行业】以及对应参考文献!
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