只有共产主义才能发展中国经济
     《共产主义政治经济学》一
     按需分配：按照客观需求分配。（不是按照主观需求分配，之前解释的按需分配是错误的。不是：物质极大丰富，各取所需）人分2类，1，老弱病残孕；2，劳动者。
     按需分配1，老弱病残孕的按需分配=满足每个人的基本生活需求，人人有生活费、免费医疗。这个是国家、社会必须保证的基本条件，无论党员干部还是农民工，纳入老弱病残孕的都必须有基本保障。
     按需分配2，劳动者=按劳分配。按照劳动时间分配工资，工资全国统一标准，人工工资按照投资成本分类：1，初中；2，高中（中专）；3，大学；4，硕士研究生；5，博士研究生。工资系数：1，岗位劳动强度系数；2，岗位劳动环境系数；3，岗位地区系数；4，岗位危险程度系数；等等。全国统一，没有行业差别，工人、农民、党员干部都一样。上到国家主席，下到普通农民，统一执行6级工资制度。（推翻封建等级社会，封建社会官员9级9品官，共产主义社会等级小于9级，原理24级，现在27级干部工资制度是错误的。腐败的原因之一，同级别官员工资一个样，高级官员工资高，形成升官发财的机制，形成统治阶级集团，脱离群众。）
     按需分配3，按照劳动成果分配=奖金，创新发明、劳动比赛、文章作品比赛、承包经营、等等。全国统一标准。奖励原则，贡献越大，奖金越多，贡献越小，提成越高，贡献越大，提成越小。需要设计一个奖励函数公式。比如中国特大贡献两个案例：1，袁隆平水稻增产总额，按照10年总和，计算贡献额。2，撤乡并镇、合并新农村，精简了多少吃皇粮岗位，按照10年节约总额进行计算贡献额。然后按照函数公式提成。撤乡并镇、合并新农村贡献额8.6万亿   √8.6万亿×（lg8.6万亿）²=     4.91亿  撤乡并镇合并村应得的奖金4.91亿。
   按需分配3，企业管理费3-5%左右。全国统一标准，无论国有企业还是民营企业，没有特殊化。
   按需分配4，企业利润率3-5%左右。全国统一标准，无论国有企业还是民营企业，没有特殊化。
   按需分配5，银行贷款利息＜企业利润率。不然企业就没有利润了。
   取消补贴，按照人工费、材料费、固定资产投资、管理费、利润计算产品价格。
全国统一退休工资标准，在形成奖励国家标准以后，已经退休的人员，退休前特殊贡献奖金一次性结算。
   工资奖金制度，每年搞一次年度分配建议大奖赛，更新分配制度。由全国人大主持这个工作。