本数据的整理制作参考了卢建词（2022）老师的做法：

卢建词,姜广省.CEO绿色经历能否促进企业绿色创新?[J].经济管理,2022,44(02):106-121.

论文摘要：本文以CEO绿色经历为研究视角，基于2004—2017年中国沪深A股上市公司数据，探讨了CEO绿色经历对企业绿色创新的影响。研究发现：CEO的绿色经历有助于促进企业绿色创新，并且在非国有企业、非重污染企业和市场化程度较低地区的企业中，CEO绿色经历发挥的作用更大，对企业绿色创新的促进作用更为明显。此外，扩展性研究发现，CEO绿色经历能够通过促进绿色创新改善企业财务绩效和环境绩效。实证结论不仅为企业高管与绿色创新研究提供重要补充，而且为政府部门制定绿色创新相关政策提供微观经验支撑。

具体测算方法如下；

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CEO绿色经历（Green）：作为企业战略决策的制定与执行者，CEO在企业创新过程中扮演重要角色（Lazonick，2006）。为提高概念界定准确性和测量精度，参照现有研究（姜付秀和黄继承，2013：许年行和李哲，2016），选取CEO为分析对象。

从高管个人简历数据中手工查找 CEO 以前是否接受过“绿色”相关教育或从事过“绿色”相关工作，若该企业CEO具有绿色经历，Green取值为1，否则取值为0。

经过整理后得到上市公司CEO绿色经历测算数据2004-2022。且已经上传至学术数据库，可用于学术论文的实证分析与案例分析，以及商业层面的公司研究和投资分析。

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