毕业论文通常可以作为职称评定中的学术成果之一来使用，但是否能够直接作为职称论文发表取决于具体的职称评定规定和要求，以及论文的质量和相关学术成就。
以下是一些常见情况：

满足学术要求：如果毕业论文在学术质量、研究方法、结构和写作等方面符合期刊的要求，并且经过同行评审，那么它有可能被接受发表在学术期刊上，成为正式的学术论文。这样的论文通常可以用于职称评定。

学术期刊发表：许多职称评定要求倾向于认可在高质量学术期刊上发表的论文。如果毕业论文被接受发表在这样的期刊上，那么它很有可能被视为具有较高学术价值的论文，有助于职称评定。

认可学术界和评审机构：职称评定通常需要经过学术界和评审机构的认可。因此，确保毕业论文发表在受认可的学术期刊上，以及被同行评审认可，对于职称评定非常重要。

相关规定和文件：不同国家、不同学科和不同职称评定机构可能会有不同的规定和文件，关于毕业论文是否可以用于职称评定以及如何使用它的规定可能不同。
要确定毕业论文是否可以用于职称评定，您应该仔细查阅您所在机构或国家的职称评定规定，了解具体的要求和程序。此外，与您的导师、学院或评审机构的工作人员进行沟通，以获取有关如何最好地利用毕业论文的建议也是很重要的。