绩效考核？有量就OK了。

我需要的是关于量的具体指标以及各个指标的相应权重，麻烦理解情况的各位给指点下

发了这么些天帖子，还是没有人回复，只能求助版主了，各位版主达人，有没有了解这方面信息的，或者是相关资料的，能不能提供一下帮助哈？

这个东东其实很简单，你思考一下券商的收入和利润来源就知道了。首先是客户资产，这个是最关键的，没有客户就没有交易，这个一般北方顾问最少要求1000万元人民币，助理500万元人民币，南方更高，；其次是交易额或者说资产周转水平，这是券商佣金收入来源的根本，一般要求客户资产年周转次数达到12次，也就是每个月满仓操作至少一次；最后是客户资产的增值水平，这个对公司来说不重要，对顾问和顾问助理很重要，不赚钱就没有客户了，也就失去了从业的根基——客户资产，这一块一般只要求跑赢指数，毕竟很多公募基金也就是这样要求。