<div align="left"  >狼是一种凶残、贪婪而又喜欢群居的动物，它们凭借着其团队精神、勇敢精神，成为动物界的一群精英，只能被模仿而不能被超越。那么在企业管理中，特别是当今这种现状下，日渐激烈的市场微利竞争模式的纵深拓展，在管理中，应当学习与运用狼的精神与智慧，有危机意识，攻难克关的勇气与决心。<br>

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<div align="left"  >   企业家在经历了创业初期原始我积累的过程，如泄了气的皮球，生活富足，就会丧失斗志，因此，当企业走在发展期，更需要企业学习与借鉴狼性精神，具有危机意识、争先意识，让自己的企业长盛不衰的使命感、责任感。<br>

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<div align="left"  >   有些人只能共患难道，不能同富贵；有些人只能共富贵，不能同患难。那么狼在遇到情感问题时，也会弱化自己狼的性情，也就是狼的本质，人也会这样，那么如何办？这个时候需要聘请职业经理人，勇当责任，组建负责任、有狼性精神的团队，继续拼搏。<br>

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<div align="left"  >   狼与狼之间，尽管不能讲人话，但他们有特殊的语言，进行交流与管理狼群，若是出现信任危机，那么狼会失去本性的，那么我们人呢？因此若想狼性永存，那么就不需要信任危机，否则是没有狼性可言的。因此我们企业家在聘请职业经理人时，也需要对其配置相匹配的资源，让他们更好的管理整 个团队，把团队的优势发挥的淋漓尽致。<br>

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<div align="left"  >   微利市场经济要求企业家必须时刻持有狼性的进取心，战略上藐视困难险阻、战术上重视细节精准管控，持续获取人才资源为己所用，让企业具有未来的潜在核心竞争力。<br>

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