民生人寿保险股份有限公司招聘启示

一、部门副总/总助

岗位职责：

1、  根据公司产品开发流程及管理制度，推进产品开发、管理中的精算工作顺利

进行，产品开发过程中与其他部门协调沟通；

2、  协助部门总经理建立公司产品体系、产品利润评价指标、确定公司产品年度

开发计划；

3、  评估产品定价标准与假设，根据经验数据定期重新审定产品定价；

4、  组织产品条款制定与修订、新产品报批和备案、其他部门产品宣传材料的

审核；

5、在售产品年度分红因子计算方法的确定、审核，公司年度分红方案的建议；

5、   

6、  评估产品开发方案对公司资本金的影响，完成年度产品精算报告；

7、  协助精算部总经理进行部门管理，协调内外部工作关系。

任职条件：

1、  取得精算师资格，六年以上产品开发工作经验，二年以上精算管理经验；

2、  能熟练使用Excel等各种办公、数据分析软件及具备简单的编程能力；

3、  熟练掌握一种精算软件；

4、  具备金融、财务、投资、保险等方面的知识。

二、评估精算室负责人

岗位职责：

1、             组织并审核室相关人员开展月度及年度公司准备金评估工作，包括精算评估

系统的建设维护、业务数据的维护、新产品添加、制作相关报告及存档，保证结果准确及评估流程的规范；

2、             组织室相关人员定期开展经验分析工作，包括脱退率分析、赔付率分析、死

亡和疾病发生率分析；

3、             组织室相关人员定期开展业务统计分析工作；

4、             组织部门相关人员完成法定精算报告，并及时报送；

5、             组织室相关人员完成年度准备金外部审计沟通和资料提供；

6、             组织室相关人员定期业务培训及主题讨论。

任职条件：

1、             数学、精算、统计等相关专业，通过精算师考试基础课程；

2、             具备金融、财务、投资、保险等方面的知识；

3、             能熟练使用Excel等各种办公、数据分析软件及具备简单的编程能力；

4、             熟练掌握一种精算软件。

备注：

公司急需评估精算人员若干名，有意者请将简历发送至：hr@minshenglife.com

来源：http://e-caa.org.cn/training/tra ... ;amp;trainingId=224