尽管福莱特的大部分著作在90年代末重新出版之前仍然在非常有限的圈子里广为人知，但在新泽西州贝尔公司高管兼富兰克林·罗斯福总统的顾问切斯特·巴纳德（Chester Barnard）出版了他对行政管理的开创性研究之后，她的思想获得了巨大的影响，行政的职能。巴纳德的著作强调了“沟通”和“非正式流程”等“软”因素在组织中的关键作用，这要归功于福莱特的思想和著作。她对这种软因素的强调与埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）在西部电气霍桑工厂（Hawthorne Plant）的工作相似，并预示着人际关系运动的兴起，这是通过亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）、库尔特·勒温（Kurt Lewin）、道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）、克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）等人物的工作发展起来的