这么多人恢复啊

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能回三次 领三次论坛币哈？

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Y公司薪酬制度重构

某公司薪酬制度

图书，《薪酬制度与薪酬管理》作者：黄任民 张燕， 中国劳动社会保障出版社。
该书从研究我国个人收入分配制度出发，将薪酬管理放置在宏观经济制度中，通过对按劳分配理论在我国实践中的分析，探讨薪酬制度的历史和现状，进而分析微观领域的薪酬管理。 KK本书在分析市场经济条件下劳动者与收入分配的关系的基础上，从历史的角度介绍和分析了我国工资制度，阐述了我国进行工资体制改革的必要性，重点分析我国现阶段建立适应现代企业薪酬制度的最终目标和方法，并运用经济学基本理论分析企业薪酬的确定，研究劳动力市场规律对薪酬的影响。在介绍和分析企业薪酬管理的基本理论和方法的过程中，专题研究了工会的作用，使本书的薪酬理论研究具有一定特色。特别是“工资集体协商”一章，既研究工资集体协商的相关理论基础上，又针对我国企业实践，分析了如何成功开展工资集体协商。 KK为突出企业薪酬管理的政策性和实践性，本书全面介绍了我国薪酬支付的主要形式，系统分析了企业薪酬管理基础工作，薪酬统计、劳动定额和劳动定员的确定、员工福利、我国ZF对工资的宏观调控等。


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图书，《公司薪酬制度概论》，陈清泰 吴敬琏，中国财政经济出版社（2002年）

　　《公司薪酬制度概论》是从公司薪酬制度的发展趋势入手，介绍了其由传统的以职位为基础的薪酬制度向新型的以个人能力为基础的

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豆丁文库，A公司薪酬体系再设计，地址：http://www.docin.com/p-68851502.html

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薪酬制度，沃顿的书

《应用公司理财》

只有这两个，没其他了

这是南开大学商学院早期为企业做的一份薪酬设计报告，现在看来简单了些，可以参考

比较简练的薪酬设计教程，基本概念和设计框架都有了。

有很强的实际操作性，但部分福利政策与当前的国家法律法规有距离

一本名叫“薪水”的电子书，可以学习一下

楼主好人！

谢谢奖励！

资料学习了！

公司管理表格现用现查 麦斯特企业管理研究中心编、 麦斯特企业管理研究中心 中国和平出版社 (2004-07出版)
《公司管理表格现用现查》吸纳、荟萃了20世纪末国内外所有成功企业的管理制度，其中包括薪酬、奖金、招聘、分工、考勤、考核、培训、产品销售、广告策划、资金、资产、预算、票据、账款、会议、文书、档案、办公室管理等各个方面，不管对于新成立的小公司、小企业，抑或已站稳脚跟的公司、企业，都不乏借鉴的作用。这些规章制度是那些成功企业在长期的经营管理活动中形成的一整套系统而科学的约束管理机制和行为准则，具备普遍的可操作性和可借鉴性，其中一些方法、程序、图表可为广大企业灵活机动地加以运用。另外，为了方便广大的中小企业也能吸纳吸收，特意剔除了不少华而不实、缺乏可操作性的篇章，因此更为精干、实用。

公司薪酬设计与管理 熊敏鹏、余顺坤、 袁家海 机械工业出版社 2006
本书全面系统地阐述了现代公司薪酬设计与管理的基本理论、主要思路及操作实务，具体分为谋略篇、技术篇、发展篇共三篇十四章。谋略篇概述了薪酬的基本原理与公司薪酬策略的选择；技术篇全面探讨了公司薪酬设计的基础准备、公司薪酬诊断、公司工作分析与岗位评价、公司薪酬调查、公司工资总额与薪资比例的决定、公司各类薪酬制度及不同人员薪酬制度的设计与管理思路与操作实务、公司人工成本控制与调整策略；发展篇介绍了公司能力薪酬、宽带薪酬、股权激励设计及管理的思路与操作实务。综观全书，从理论到实务，具有内容新，知识系统全面，操作性强，管理、教学、查询都适用的特点。
本书适合作为以下部门与人员的教材及参考书：（1）高等学校人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理专业的本、专科、MBA及研究生；（2）公共管理和财力专业研究人员；（3）工商企事业单位人力资源（劳动人事）管理岗位专业技能培训参训人员；（4）公司领导人及具体管理岗位实际工作者。

薪酬管理(第9版)  - 乔治·T·米尔科维奇 (George T.Milkovich) 平装
出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2008年8月1日)
《薪酬管理》(第9版)(人力资源管理译丛)(Compensation(Ninth Edition))立论的基础是薪酬管理的战略选择。本书介绍了美国及全球经理人员必须面对的这些选择。总体薪酬模型提供了贯穿全书的整体框架，结合当前的相关理论、研究及实践，探讨了薪酬管理的主要问题。薪酬的实践阐明了薪酬技术的新发展以及薪酬决策的新方法。 每一章都至少包含一个“网络资源比较”，引导你获取因特网上大量的薪酬管理信息。贴近现实生活的“案例练习”使你能够掌握并应用各章所讨论的概念和技术。读了本书你会更好地理解明确报酬支付对象的重要性，你也会认识到如何支付报酬的重要性。

《吹口哨的黄牛》：薪酬与成绩间的矛盾

《薪酬手册》  [美]兰斯.A.伯杰等著 文跃然等译 清华大学出版社出版

约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社

《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社

怎么后面就没有奖励了？

谢谢分享，可是，到底哪些是经典书目呢？