基于评价指标体系和评价模型构建的影响因素分析要怎么整啊 在已构建完指标体系和赋权方法和综合评价方法的基础上 还可以使用SEM吗？个人还有疑惑在指标赋权不是相当于一个影响因素研究了吗  设想众多二三级指标和一个一级指标（企业核心竞争力）所以因变量只有一个企业核心竞争力 这种情况还适用SEM结构方程模型吗？  搞比赛急求问 感谢！