股权激励是一种企业员工激励机制，通过向员工提供实股、岗位股、期权、期股、赠送股票、动态股、限制股、目标股奖励等形式的激励，以达到吸引、激励和留住人才、提高员工士气和凝聚力、增强企业的竞争力和长期价值等目的的一种企业激励机制。

股权激励的主要目的是为了激励和留住企业的核心人才，使他们能够更加积极地投入到工作中，提高工作效率，从而推动企业的长期发展。通过股权激励，企业与员工结成利益共同体，共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标

代码

名称

最新公告日期

进度

说明

有效期(年)

激励计划终止原因

标的物

方式

对象人数

总数(万股/万份)

占当时总股本比例(%)

首次授予数量（万股/万份）

期权初始行权(股票转让)

说明

最新收盘价(后复权)

预案

股东大会

首次实施

激励股票出售说明

条件		行业
激励授予	期权行权特别	证监会(新)	同花顺(新)	申万行业